«بوبيان» يختتم مشاركته في معرض «وظيفتي»

أكد بنك بوبيان استمرار خططه في تطوير كوادره البشرية الوطنية، ومنحها المزيد من الفرص نحو الإبداع والابتكار، والقدرة على التطور، بما ينعكس إيجابياً على بيئة العمل الداخلية، وخلق الأجواء التي تنعكس على خدمة العملاء.

وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك، خالد الرحماني، تعليقاً على اختتام البنك مشاركته في معرض «وظيفتي»، الذي نظم في قاعة أرينا 360 مول «أسعدنا كثيراً المشاركة في المعرض، الذي يعتبر الأكبر على مستوى الكويت لتوظيف كفاءاتنا الوطنية من الكوادر الشابة في كل المجالات على المستويين الحكومي والخاص، تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية وتشجيعها على الانخراط في سوق العمل الخاص».

وأضاف أن هذه المشاركة جاءت ضمن مساعي البنك المستمرة للتواصل مع حديثي التخرّج من مختلف التخصّصات، بهدف استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة، بما يتواكب مع متطلبات الصناعة المصرفية الحالية.

وأوضح الرحماني «نسعى من خلال مشاركتنا في مثل هذه المعارض الوظيفية التواصل مع شريحة الشباب الخريجين، الذين أثبتوا تمتعهم بقدرات إبدعية وأفكار مبتكرة جديدة تُساعد على نشر ثقافة العمل في القطاع الخاص بين الشباب الكويتي، واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك، تعزيزاً للنمو ببيئة العمل بشكل متسارع، وصولاً إلى التنافسية مع كبرى المؤسسات على المستويين المحلي والإقليمي».

وأكد ضرورة تنظيم مثل هذه الفعاليات والمبادرات، لما تمثله من أهمية باعتبارها قناة تواصل مباشر ومنصة تتيح لكل من الطرفين، سواء المؤسسات والتعرف على الكفاءات ومهارات الكوادر الوطنية، لصقل مهاراتهم واستقطابهم في سوق العمل أو الكوادر الوطنية من الخريجين، للاطلاع على الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة لدى المؤسسات، بما يتناسب مع كفاءاتهم.

وأضاف الرحماني أن هذه المبادرات الوظيفية تُشكل جزءاً من قيم «بوبيان» واهتمامه الدائم بموظفيه، وصقل مهارات المعينين حديثاً من خلال برنامج تدريبي مخصص، ليكونوا بمنزلة مصرفيين شاملين يتمتعون بالقدرات اللازمة، ومؤهلين لدعم طموحات البنك في النمو الاستراتيجي الذي يدعمه، حيث يأتي هذا البرنامج من منطلق إيماننا بتطوير وتمكين جيل جديد من القادة المستقبليين.

وذكر «تكتسب هذه الفعاليات أهميتها نظراً لما تتمتع به من دور مُؤثر وفعال في توجيه العمالة الوطنية للعمل بالقطاع الخاص، وتمكينهم من المساهمة الفاعلة فى عملية البناء والتطوير، بما يتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم لاسيما في القطاع المصرفي».

وأكد الرحماني في ختام تصريحه أهمية التدريب ومنح الموارد البشرية الفرص اللازمة لزيادة خبراتها في مختلف قطاعات وإدارات البنك، وبما يحقق المزيد من التطور للبنك.