«زين» تعقد شراكة استراتيجية مع منصة V-THRU

أعلنت شركة زين عقدها لشراكة استراتيجية مع منصة V-THRU الكويتية الرائدة لخدمة السيارات الافتراضية، وذلك لتقديم برنامج تدريب مهني للطلبة وحديثي التخرج يتيح لهم فرصة اكتساب العديد من المهارات المهنية والعملية والإدارية التي تؤهلهم لدخول سوق العمل في قطاعَي المطاعم والتكنولوجيا.

وجاء الإعلان عن الشراكة في منصة زين للابتكار ZINC بمقر الشركة الرئيسي في الشويخ، وذلك بحضور مدير إدارة العلاقات المؤسسية في «زين الكويت» حمد المصيبيح، والشريك المؤسس الرئيس التنفيذي في V-THRU، عبدالله الشلبي، إضافة إلى مسؤولي الشريكين.

وأتت هذه الشراكة تفعيلاً لاستراتيجية «زين» المتكاملة للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة، والتي ترتكز بشكل كبير حول تنمية وتطوير قطاعَي الشباب والتعليم، خاصة أن هذا البرنامج يهدف إلى تنمية وصقل مهارات الشباب عبر إشراكهم في تجربة العمل الميداني مباشرة في بيئة العمل، وبالأخص في قطاعَي المطاعم والتكنولوجيا اللذين يعتبران من أكثر القطاعات حيويةً في السوق المحلي.

ويقدم هذا البرنامج فرصة مميزة للطلبة والطالبات وحديثي التخرج والمقبلين على الحياة الوظيفية للعمل بدوام جزئي في المشاريع والمواقع المتعددة التي تغطيها V-THRU، حيث يشاركون في متابعة وتنسيق وإدارة العمليات بالموقع مباشرةً والتعامل مع الموظفين والزبائن من تسلّم وتسليم الطلبات في أهمّ وأكبر الأبراج التجارية في الكويت وداخل المباني التابعة لجامعة الكويت، وذلك لمدة 3 أشهر مقابل مكافأة مالية شهرية.

ويهدف البرنامج إلى تمكين الشباب الكويتيين الطموحين ودعمهم من الناحية التدريبية والعملية، وذلك لاكتساب المهارات المختلفة في مجالات التكنولوجيا وقطاع المطاعم وإدارة العمليات، كما يتضمن البرنامج أيضاً عدداً من دورات التدريب وورش العمل التي تغطي مختلف المواضيع الرئيسية مثل التسويق والتصميم والعمليات والتكنولوجيا وغيرها، وسيحصل كل مشارك على شهادة خبرة بعد إتمامه البرنامج بنجاح.

ويأتي برنامج التدريب الميداني في V-THRU مكملاً لبرنامج شبكة شباب زين FUN، الذي يعتبر من أكبر المشاريع المستدامة التي تقوم زين بتطويرها وتنميتها منذ إطلاق نسختها الأولى عام 2008، والتي تقدم من خلالها فرصة ثمينة لطلبة وطالبات الجامعات للاستفادة من خبرة العمل الفعلية داخل «زين»، حيث يعمل الطلبة والطالبات المشاركون في البرنامج بنظام عمل جزئي في مختلف إدارات الشركة لاكتساب وتطوير المهارات والخبرات المتعددة والأساسية التي يحتاجونها لخوض سوق العمل، سواء على الصعيدين المهني أو الشخصي.

وتُكرّس «زين» المزيد من الجهود والمبادرات التي تعزز من تطوير التنمية البشرية في الدولة بجميع المجالات، وبالأخص فيما يتعلق بتنمية المهارات الإدارية لدى الفئات العمرية الشابة، بهدف تأهيلهم لدخول سوق العمل، حيث تؤمن الشركة بأهمية تعزيز العلاقة بينها وبين المجتمع الذي تعمل فيه لكونها إحدى أكبر الشركات الرائدة في القطاع الخاص الكويتي.