«الكويتية» تواصل استقطاب الشباب والشابات حديثي التخرج

استمراراً لمساعيها الدؤوبة والمستمرة في استقطاب الكوادر الوطنية الشابة، تواصل شركة الخطوط الجوية الكويتية جهودها الحثيثة في تكويت الوظائف من الشابات والشباب حديثي التخرج ومن يمتلكون الموهبة والإبداع للانضمام إلى أسرة الطائر الأزرق، ويأتي ذلك تماشياً مع توجهات مجلس الإدارة والخطة الاستراتيجية التي بنتها الإدارة التنفيذية لما يفوق الامتياز منذ توليها مهامها في الشركة.

وفي هذا الصدد، قال مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة في «الكويتية» محمد جاسم الفواز: «إن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وضعا نصب أعينهما استراتيجية على المديين القريب والمتوسط في تكويت الوظائف داخل الشركة، التي تتقدم بخطى ثابتة للمضي قدماً في الوصول إلى الأهداف المرجوة، وتولي أهمية كبرى للعنصر الوطني للعمل ضمن فريق الطائر الأزرق».



وأضاف الفواز: «أن الشركة تحرص كل الحرص على استقطاب حديثي التخرج والقيادات الوطنية الذين يمتلكون الطموح والدافع وأصحاب المبادرة للانضمام إلى أسرتها، وبهذا الشأن قامت الشركة مؤخراً بطرح عدد من الوظائف القيادية والإشرافية والفنية التي حرصت من خلالها على ضم مجموعة متميّزة من الشباب والشابات والقياديين الذين نأمل أن يكونوا قيمة مضافة للناقل الوطني لدولة الكويت، إذ نجحنا في استقطاب نحو 200 موظف كويتي داخل قطاعات الشركة المختلفة، أهمها الخدمات الأرضية والعمليات بداية من عام 2022 وحتى الآن».

من جانبها، قالت مديرة استقطاب المواهب في «الكويتية» آلاء الياقوت: «إن الشركة نجحت في استقطاب عدد من الشباب والشابات لرفع نسبة التكويت، مع التركيز على العنصر النسائي الكويتي لشغل بعض المناصب القيادية والاشرافية في الشركة»، مضيفة «ونستهدف استقطاب 300 موظف جديد تقريباً من كوادرنا الوطنية خلال الأشهر المقبلة في قطاعات الهندسة والمالية والإدارية والعمليات».

وأضافت الياقوت أن «الكويتية» كثفت مؤخراً مشاركاتها في المحافل الطلابية ومعارض التوظيف لجذب أفضل الكفاءات الشابة من الكوادر الوطنية في العديد من الجامعات الكويتية، مؤكدة أن الطائر الازرق بصدد الإعلان خلال الأيام المقبلة عن عدد من الوظائف في القطاعات التشغيلية والتجارية والمساندة خلال عام 2022.