«المركزي» يعزز تمكين المرأة في القطاع المصرفي

في إطار حرص بنك الكويت المركزي على تمكين المرأة لأداء دورها الحيوي الفاعل في التنمية، بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يصادف الثامن من مارس من كل عام، أكد البنك عنايته بدعم المرأة والاستفادة من قدراتها على مستوى الدولة، ويأتي ذلك بما يتوافق مع رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة»، وخطة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030، والتي يتمثّل الهدف الخامس من أهدافها في المساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة.

جاء ذلك في تقرير خاص أصدره بنك الكويت المركزي تزامناً مع اليوم العالمي للمرأة، والذي أشار فيه إلى حرص البنك منذ تأسيسه على توجيه البنوك المحلية نحو الالتزام بتعزيز دور المرأة من خلال مسايرة أحدث الممارسات العالمية والاتفاقات الدولية التي تُعلي من شأن المرأة في القطاع المصرفي.

وقد أصدر «المركزي» عام 2015 دليل حماية العملاء الذي يؤكد المبدأ الأول منه تطبيق العدل والمساواة بين جميع العملاء دونما تمييز بين الجنسين.

وتنفيذاً لتعليمات البنك التي توجّه بتعزيز وجود المرأة في جميع وحدات القطاع المصرفي، وإتاحة المجال لها للعمل في جميع المستويات الوظيفية، استقطبت البنوك المحلية المرأة حتى ناهزت نسبة الوظائف المخصصة لها نحو 35 بالمئة من مجموع الوظائف المتاحة بالقطاع المصرفي في الكويت بشكل عام. كما تشير البيانات الإحصائية، كما في ديسمبر 2022، إلى أن المرأة تشغل نحو 26 بالمئة من الوظائف القيادية والإشرافية في القطاع المصرفي بالكويت.

كما أشار التقرير إلى أن البنك يُعد من المؤسسات الرائدة في الكويت في مجال تمكين المرأة وتوفير بيئة العمل المناسبة لها، وتوفير فرص الترقي والنمو الوظيفي واستثمار قدراتها. ويبرز ذلك من خلال تقلد النساء للوظائف القيادية والإشرافية لدى البنك، حيث تتولى المرأة ما نسبته 41 بالمئة من مجموع الوظائف الإشرافية في البنك.

وقد بلغ عدد العاملات لدى البنك نحو 545 موظفة، وهو ما يمثّل نسبة 58 بالمئة من قوة العمل في البنك.

واختتم البيان بتأكيد مواصلة «المركزي» جهوده نحو تعزيز تمكين المرأة في القطاع المصرفي، وذلك عبر توجيه البنوك والجهات الخاضعة لرقابته نحو تمكين المرأة ومنح الفرص للطاقات الوطنية، وتمكين الكوادر النسائية من أداء الأدوار المنوطة بها، وخدمة البلاد من المواقع كافة، والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية.