استمراراً للتعاون بين بنك بوبيان والشركات المحلية والمؤسسات الحكومية، نظم البنك برنامجه التدريبي الثالث لقادة فرق شركة البترول الوطنية الكويتية، بهدف تسليط الضوء على تجربة «بوبيان» في تطوير قياداته، وكيفية تطوير مواهب البنك على مختلف مستوياته ومشاركتها مع الشركة.
وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عبدالعزيز الرومي: «نواصل في البنك استراتيجيتنا الهادفة إلى أن نكون جزءاً مؤثراً في مجتمعنا. ومن هذا المنطلق، كان من الطبيعي أن نستمر في دعم مختلف الجهات في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال مشاركة خبراتنا وتجاربنا المتعلقة بالممارسات الرائدة التي قد يستفيد منها قادة هذه الشركات على جميع المستويات، وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم».
وأضاف الرومي أن «بوبيان» سبَّاق دائماً في تعاونه من شركات القطاع العام، وإطلاق مبادرات وبرامج مماثلة لبنك الائتمان الكويتي وبيت الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي وغيرهم من الشركاء، مشيراً إلى أن هذا البرنامج التدريبي الثالث ركز على إدارة المواهب والقيادة وطرق ومناهج اختيار وتطوير وتقييم القيادات. كما تطرق إلى مختلف الأساليب التي تضمن سعادة ورضا الموظفين ورفاهيتهم داخل وخارج بيئة العمل، مؤكداً أن هذه الجهود تأتي في إطار مساعي «بوبيان» المستمرة لتنفيذ مبادرات متنوعة تفيد مختلف شرائح المجتمع الكويتي ضمن مبادرات البنك التي تندرج تحت مظلة المسؤولية الاجتماعية. وذكر الرومي أن «(بوبيان) يؤمن بفكرة المؤسسة دائمة التعلم، ما يؤكد حرصنا على مواصلة العمل مع شركاء من جميع التخصصات، للمساعدة في صقل المهارات التكنولوجية لموظفينا، لمواصلة رحلة النمو وتطورنا جميعاً».
وفي سياق متصل، قال مساعد المدير بإدارة تطوير المواهب فؤاد العبيد: «سعدنا باستضافة قادة الفرق في (البترول الوطنية) خلال البرنامج التدريبي الثالث المقدم من Boubyan Business School، لقناعتنا بأن القيادة السليمة تؤثر إيجاباً على المؤسسة، وأن هذا التأثير ينتقل بدوره إلى موظفي الشركة».