«بوبيان» يحتفل بتخريج 45 متدرباً من موظفيه

احتفل «بوبيان» بتخرج 45 من موظفيه من مختلف البرامج التدريبية وحصولهم على شهادات مهنية معتمدة من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل «London Institute of Banking & Finance»، بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية، حيث كان «بوبيان» أحد أكثر البنوك التي تم تكريم موظفيها الحاصلين على هذه الشهادات المهنية.

وتم الاحتفاء بالخريجين والخريجات خلال حفل التخرج الذي نظمه المعهد لخريجي العام الأكاديمي 2021/2022 بعد حصولهم على شهادات (CCM وACCM وCBBMو CABBM وCBBOM وCBRM وCBWM وRMC).

وبهذه المناسبة، هنأ المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عادل الحمّاد موظفي البنك من الخريجين، لحصولهم على هذه الشهادات المعتمدة، مؤكداً أن ما حققه البنك في السنوات الأخيرة من تطور ونمو إنما يرجع إلى الموارد البشرية التي تعتبر الركيزة الأساسية في كل ما حققه، «حيث نسعى دائماً لتأكيد صورة بوبيان كبنك شاب حديث مواكب للتطورات العالمية والإقليمية من خلال إدارته الكويتية الشابة».

وأوضح الحماد أن الاستثمار لا يجب أن يتركز في الخدمات والمنتجات التي نقدمها لعملائنا فحسب، بل يجب أن يمتد إلى الاستثمار الأهم، وهو الاستثمار في الموارد البشرية، وزيادة خبرات موظفينا المميزين الذين نضع على عاتقهم صناعة المستقبل وتطوير البنك.

وأضاف أن هذا التكريم يأتي في إطار حرص البنك على دعم موارده البشرية في مختلف المجالات تحت مظلة Boubyan Business School من خلال الخطط الاستيراتيجية والأكاديميات التدريبية والبرامج المميزة والشهادات العالمية، التي تساعد على صقل مهاراتهم العلمية والعملية وزيادة خبراتهم، بما يحقق الفائدة لهم، وينعكس بالتالي على خدمة العملاء في بوبيان.

وأكد أن البنك يتميز بإعطاء الشــباب دوراً قيادياً مميزاً مع تسخير كل الإمكانات التدريبية والأكاديمية التي تمنحهم فرصاً مميــزة لاكتسـاب خبرات مهنية وعمليـة تسهم فــي تعزيــز خبراتهم وتطويرها مقارنــة بأعمارهم، مع دعمهم بشهادات معتمدة كل في تخصصه.

من جانبه، قال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي، أن «بوبيان» كان له السبق في السنوات الأخيرة على مستوى البنوك المحلية والقطاع الخاص في تنفيذ العديد من المبادرات المهمة مثل Boubyan Business School التي تعد الأولى من نوعها في الكويت والمنطقة، مشيراً إلى أن «بوبيان» اعتمد على برامج تدريبية ذات طبيعة خاصة تجمع بين التحصيل العلمي والممارسة الحقيقية للعمل المصرفي من شأنها تنمية وتطوير موظفيه، وإتاحة الفرصة أمامهم لصقل مهاراتهم وتأهيلهم، وهو ما ساهم في خلق المزيد من الشفافية والولاء بين الموظفين.

وأوضح أن نجاح «بوبيان» على مدار الأعوام السابقة تحديداً في خلق الكثير من فرص العمل للشباب الكويتي الطموح عبر التوسع في تقديم خدماته للعملاء من الأفراد من خلال افتتاح المزيد من الفروع، والتركيز على الابتكار في الخدمات والمنتجات التي يقدمها لعملائه.

وأضاف «نسعى دائماً كفريقٍ واحد في «بوبيان» إلى أن نكون مؤسسة مصرفية حريصة على توظيف وتدريب وتمكين موظفيها لمساعدتهم على النجاح في حياتهم المهنية معنا، حيث نركز دائماً على تأهيل الكوادر الوطنية وتدريبها للنجاح في الصناعة المصرفية في كافة القطاعات والأقسام».

وفي سياق متصل، توجه الحمّاد بالشكر إلى المديرة العامة لمعهد الدراسات المصرفية، رنا النيباري، وفريق المعهد على تنظيم هذا الاحتفال، والجهد المبذول لتقديم الدعم التدريبي للقطاع المصرفي والمالي.