«وربة»: حزمة من 3 خدمات لموظفي البنك بمناسبة العودة للمدارس

أطلق بنك وربة حزمة من ثلاث خدمات جديدة للموظفين، وهي ساعات عمل مرنة تبدأ من الثامنة والنصف صباحاً، لإتاحة الفرصة للموظفين لإيصال أبنائهم إلى المدارس، وإضافة استئذان خاص يتيح للموظفين حضور الأنشطة المدرسية الخاصة بأبنائهم الطلبة، إضافة إلى ساعات عمل مرنة لأولياء الأمور ممن لديهم أبناء في مرحلة رياض الأطفال لأول أسبوعين من الدوام، لإتاحة الفرصة لهم بالتواجد مع أبنائهم في أول أيام العام الدراسي، حيث أتت هذه الخدمات الجديدة بعد أن أطلق البنك استبياناً للموظفين استطلاعاً لاحتياجاتهم ومتطلباتهم، ويأتي ذلك تزامناً مع العودة للمدارس وامتداداً لشعار بنك وربة «نتميز بالحلول» لما هو أبعد من الحلول المصرفية الرقمية والمبتكرة ليقدم الحلول الشاملة للموظفين إيماناً بأن ما يميز البنك هم موظفوه.

وصرحت رئيسة مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في بنك وربة معالي الرشيد: «إننا نتميز بموظفينا فهم شركاء النجاح ونحو التميز بإيجاد الحلول، حيث امتدت رؤيتنا للاهتمام بالجوانب الشخصية لحياة الموظف ابتداء ببرنامج رعاية ومؤخراً بالحلول المقدمة للموظفين، تزامناً مع العودة إلى المدارس، حرصاً منا على محاولة خلق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل، ويأتي هذا النهج ليعزز حزمة المزايا التي يقدمها بنك وربة لموظفيه»، مؤكدة أن إدارة البنك تحرص على توفير جميع متطلبات الموظفين لتحسين إنتاجيتهم وتطوير أدائهم.

وأوضحت الرشيد أن البنك قام بعمل استبيان بهذا الخصوص كغيره من الاستبيانات التي يتم إطلاقها للموظفين، لاستطلاع آرائهم باعتبارهم جزءاً من صناعة القرار بما يخدم مصالح البنك وموظفيه، كما يأتي في إطار اهتمام البنك بجعل بيئة العمل منتجة وجاذبة للكفاءات لا سيما الوطنية منها، مضيفة أن مؤشر رضا الموظفين في هذا العام شهد تطوراً ملحوظاً بزيادة فاقت الـ40% مقارنة بالعام السابق، مما يعكس جهود البنك في خلق بيئة عمل منتجة، تنعكس على أداء البنك وموقعه المالي في القطاع المصرفي.