«وربة» يحتفل بتخريج دفعة من موظفيه في «قادة الأمن السيبراني»
احتفل بنك «وربة» بتخريج دفعة من موظفيه الذين حصلوا على شهادة معتمدة من معهد الدراسات المصرفية في القطاع المصرفي بشكل عام والقطاع المصرفي الإسلامي بشكل خاص، استناداً إلى استراتيجيته الرامية لتنمية وتعزيز القدرات المهنية لقواه العاملة، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي على رفع فاعلية أداء البنك من خلال تأهيل وتزويد طاقمه بالمعايير الاحترافية العالمية.
وخلال الحفل الذي نظمه المعهد وحضره ممثلون للإدارات التنفيذية للبنوك الكويتية، تم تخريج عدد من موظفي البنك بمجال الأمن السيبراني.
برنامج قادة الأمن السيبراني
وبهذه المناسبة، قالت رئيسة مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في البنك معالي الرشيد: «إن الاستثمار في تنمية قدرات وإمكانات موظفينا الذين ننظر إليهم، لكونهم العضد الأساسي لنجاحاتنا، يتماشى مع خطتنا التدريبية التي تعتمد على تطوير مهارات موظفينا، لاسيما العمالة الوطنية، لإعدادهم وتأهيلهم بالخبرات والمعارف اللازمة لتأدية واجباتهم الوظيفية بكفاءة وفاعلية، وإعطائهم الفرصة لتوسيع آفاقهم المهنية لابتكار حلول وخدمات مصرفية متميزة وفريدة من نوعها، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على رضا عملائنا ونمو البنك ونجاحه».
وأشارت الرشيد إلى أن «وربة» يسعى دائماً كفريق واحد إلى أن يكون مؤسسة مصرفية حريصة على توظيف وتدريب وتمكين موظفيه لمساعدتهم على النجاح في حياتهم المهنية معنا، حيث يركز دائماً على تأهيل الكوادر الوطنية وتدريبها للنجاح في الصناعة المصرفية في كل القطاعات والأقسام.
وذكرت أن «وربة» يولي أهميةً كبيرة للموارد البشرية، حيث يعمل على رفع أداء الموظفين من خلال أفضل سياسات التدريب والتطوير واستراتيجية الرقمنة، بالإضافة إلى مواصلة استقطاب المواهب والكفاءات الوطنية، ما يتيح إطلاق طاقات الشباب وتمكينهم وتعزيز خبراتهم، وصقل مهاراتهم واثراء معرفتهم لتحقيق النجاح المهني والتطور الوظيفي.
وفي سبيل نجاح أهدافه الاستراتيجية، أكدت الرشيد أن «وربة» سرّع من عملية التحول نحو بيئة ذكية، وتنفيذ التحول الرقمي وأتمتة العمليات في معظم أعماله، بالإضافة إلى رفع كفاءة التعاملات الإلكترونية داخل إدارات البنك، للحد من التعاملات الورقية تماماً.
وأوضحت أن الأهداف الفعالة والتنافسية التي وضعتها الموارد البشرية كان لها أثر مستدام على بيئة العمل وقيمة مضافة لأداء «وربة» خلال عام 2023، واستندت على الكثير من الجهد والمشاركة الكاملة وشعور الموظفين بالتقدير وتوفير بيئة عمل مريحة ومنصفة وإيجابية.
