«فايزر» و«العربي الدولي للمرأة» يصدران تقريراً بشأن تعزيز التنوع في قطاع الصحة

أصدرت شركة «فايزر» بالتعاون مع «المنتدى العربي الدولي للمرأة» تقريراً بعنوان «التصميم من أجل التنوّع والإنصاف والشمول» الذي ضمّ مجموعة من الأفكار والتوصيات بشأن دور القيادة النسائيّة في التأثير على نتائج قطاع الصحّة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وأتى هذا التقرير نتيجة لسلسلة من الجلسات الحواريّة الافتراضيّة التعاونيّة التي شارك فيها نخبة من أبرز الممارسين في القطّاع الطبّي والمتخصّصين في العلوم الصحيّة من المنطقة الذين ناقشوا معاً الدعم والإرشاد، واستراتيجيات المستشفيات، والتنوّع في التجارب السريريّة، وغير ذلك من الموضوعات.

وصدر التقرير خلال فعاليّة إعلاميّة ترأستها الدكتورة هيفاء الكيلاني الرئيسة المؤسسة للمنتدى العربي الدولي للمرأة، وباتريك فان دير لو الرئيس الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وروسيا وافريقيا في شركة فايزر، وبارميوت بينز رئيس مجموعة الخليج العربي في شركة فايزر.

وصرَّحت الدكتورة الكيلاني قائلة: يتشرّف المنتدى العربي الدولي للمرأة بمشاركة هذا التقرير الخاص، الذي أتى بعد أشهر من الجهود المشتركة مع شركائنا الأعزّاء في شركة فايزر ومع القيادات النسائيّة، فقد أسهم الجميع في السلسلة وفي النقاشات الثريّة التي أوردها تقريرنا المشترك الصادر بالتعاون مع شركة فايزر، ونحن نؤمن بأن التوصيات التي أثمرت عنها سلسلة التصميم من أجل التنوّع والإنصاف والشمول ستمهّد الطريق لإحداث تغيير ملموس، وستتيح الفرصة لكل امرأة، بدءاً من بدايات طريقها العملي وصولاً إلى القيادة التنفيذية العليا، بأن تحظى بالتمكين والاعتراف والاحتفاء لدورها في مقدّمة الركب في مجالات الابتكار والبحث والاكتشاف، ويعتزّ المنتدى وشركة فايزر بتقديم خارطة الطريق لمستقبلٍ أفضل يسمح بالارتقاء بإسهامات المرأة في قطاع الصحّة، والاستفادة الكاملة من إمكانيّاتها، وندعو أصحاب المصلحة من شتى القطاعات للتعمّق في دراسة هذا التقرير، والاستفادة من نتائجه، والانضمام إلينا لإحداث تغيير بنَّاء.

وصرَّح باتريك فان دير لو من جانبه قائلاً: يكشف هذا التقرير عن توصيات بالغة الأهميّة لضمان تمثيل المرأة وآرائها في قطاع الرعاية الصحيّة، ونحن في شركة فايزر نؤمن بأهميّة الإنصات لجميع الأصوات لتحقيق إنجازاتٍ علميّة ترتقي بحياة المرضى، وتُعد شراكتنا مع المنتدى العربي الدولي للمرأة خطوةً رائعةً للجمع بين خبراء الصحّة والنساء العاملات في القطاع، لدفع المؤسّسات والحكومات نحو نشر التنوّع في المنظومة الصحيّة في المنطقة.

وتابع: أكّدت جائحة كوفيد-19 أهميّة دور المرأة في ريادة قطاع الرعاية الصحيّة وفي الوقت ذاته أحدثت تفاوتاً كبيراً في الفُرص المُتاحة للجنسين، ورغم هذه التحديّات، سلّط التقرير الضوء أيضاً على الفُرص المُتاحة لتقليص الفجوة بين الجنسين، ولا سيما أن 90% من العاملين على الجبهة الأماميّة في مجال الرعاية الصحيّة من النساء.

ويُقدّم التقرير توصيات لإعلاء شأن المرأة في مجال الصحّة. ومن بين العديد من الحلول، يُسلّط التقرير الضوء على أهميّة مواجهة التحديّات الصحيّة الحادّة والتحديّات الصحيّة النفسيّة التي تقف أمام المرأة في الدول التي تعاني الصراعات وإشراك أصواتهن في عمليّات صُنع القرار لإضفاء الطابع الإنساني على الإمدادات الطبيّة المقدّمة للاجئين، مما يؤدّي إلى الاستثمار في ثقافة بحث محليّة قويّة في المنطقة، ومناصرة التعاون المُعزِّز بين الهيئات الصحية، والمستشفيات، والجامعات لإنشاء أُطرٍ مُنظمّة للتجارب السريريّة التي تُجرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.