في إطار حرصه على تطوير كوادره البشرية بأفضل برامج التدريب والتطوير، يواصل بنك الكويت الوطني سلسلة محاضراته التي ينظمها لموظفيه، وتتناول العديد من المواضيع ذات الصلة بالعمل المصرفي، مثل التحول الرقمي والابتكار وقيادة التغيير الفعالة ومهارات التواصل والتفاوض، بالتعاون مع كلية إدارة الأعمال IE Madrid.
وتعد هذه هي المحاضرة الخامسة من سلسلة المحاضرات التي ينظمها «الوطني» لموظفيه، وجاءت تحت عنوان «قيادة التغيير الفعالة»، وحاضر فيها أرت أوبرتي أحد أبرز الخبراء المتخصصين في الاستراتيجية والتحول والقيادة في كلية إدارة الأعمال IE Madrid.
وسلطت المحاضرة الضوء على التحولات الجذرية في نماذج الأعمال بسبب احتياجات البيئة المتغيرة، بفضل التطور التكنولوجي المتسارع والتغيرات في سلوك المستهلكين، إضافة إلى الأوضاع الجيوسياسية وأزمة المناخ، وخطط المؤسسات للتكيف مع كل هذه التغيرات على جميع الصعد.
وركزت المحاضرة على دراسة حالة لرعاية التحولات الاستراتيجية وتنفيذها على مستوى المناطق الجغرافية وقطاعات الأعمال، حيث إن قيادة عمليات التغيير تستلزم بذل القادة جهودا عقلية وعاطفية وجسدية ما يجعلها مهمة شاقة بالنسبة لهم.
كما شارك أرت المتدربين بعض الأفكار العملية حول كيفية أن يصبحوا قادة تغيير أكثر فعالية من خلاله تجنب الوقوع في دائرة الإخفاقات، وماذا يمكن للقائد فعله إذا وقع في أحد الأخطاء، للعودة إلى المسار الصحيح. وبهذه المناسبة، قالت المسؤولة في إدارة المواهب والتطوير بالموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني مريم النصرالله «إن الاستثمار في العنصر البشري جزء رئيسي في ثقافة واستراتيجيات بنك الكويت الوطني، وركيزة أساسية لجهود البنك لتحقيق نمو مستدام وخلق جيل مصرفي يمكنه القيادة في المستقبل». وأضافت النصرالله: «لدينا قناعة راسخة بأن رفع كفاءة موظفينا وتسليحهم بأحدث برامج التدريب والتطوير يضمن استمرار نمو أعمال البنك في المستقبل على جميع الصعد، لاسيما أن ريادة الوطني على الصعيدين المحلي والإقليمي ترتكز في المقام الأول على الارتقاء بالكوادر البشرية العاملة لديه».
وأكدت أن «الوطني» لا يدخر جهدا في تطوير كوادره البشرية، ويسخر كل الإمكانيات للمساهمة في تطورهم المهني، لذلك فإن مبادرات التعلم والتدريب وصقل مهارات الشباب تتبوأ مكانة مهمة في صميم خطط البنك الاستراتيجية.
ويملك آرت خبرة واسعة تمتد على مدار 30 عاماً في مجال الاستراتيجية وتحويل الأعمال والقيادة والاستشارات الإدارية العليا، وعمل مع العديد من الشركات الرائدة في دول مختلفة، مثل المملكة المتحدة وأوروبا وآسيا والشرق الأوسط ومنطقة رابطة الدول المستقلة، كما عمل مديرا لمجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، كما أنه متخصص في دعم الرؤساء التنفيذيين وفرقهم العليا في الشركات الرائدة لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الناجحة والإبداع في بيئة الأعمال المتغيرة.