«بوبيان» يقيم ورشة عمل لموظفي وقياديي مؤسسة البترول

أقام بنك بوبيان ورشة عمل حصرية لموظفي وقياديي مؤسسة البترول الكويتية تحت عنوان «التميز في الخدمة... أسلوب بوبيان»، في إطار تسليط الضوء على تجربة «بوبيان» لتعزيز التزامه بتقديم خدمة متميزة للعملاء، وكذلك تقديره لجهود موظفيه كونهم أصحاب مسيرة البنك الناجحة في خدمة العملاء.

وتم عقد ورشة العمل في مقر مؤسسة البترول الكويتية، بحضور مساعد المدير العام لمجموعة الموارد البشرية يوسف أكبر، والمدير التنفيذي لإدارة جودة الخدمة عبدالله زبيد، وعدد من ممثلي «بوبيان» و«المؤسسة».

وسلط أكبر وزبيد الضوء على تجربة بنك بوبيان الريادية في مجال التميز بالخدمة والنهج الاستراتيجي حول أساليب تقدير الموظفين وتطوير كفاءاتهم على مختلف المستويات ومشاركتها مع المؤسسة.

وتعليقا على ذلك قال أكبر: «يواصل بوبيان استراتيجيته الهادفة لأن يكون جزءا مؤثرا في المجتمع، والعمل وفق نهج دعم مختلف مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، من خلال مشاركة خبراته وتجاربه المتعلقة بالممارسات الرائدة التي يستفيد منها قادة هذه الشركات على جميع المستويات وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم».

وأضاف: «نسعى دائماً كفريق واحد في بوبيان إلى أن نكون مؤسسة مصرفية حريصة على توظيف وتدريب وتمكين موظفيها لمساعدتهم في رسم مسار ناجح لحياتهم المهنية كونهم الركيزة الأساسية في كل ما حققه بوبيان، والاستثمار الأهم لدينا من خلال تسخير كل الإمكانيات التدريبية والأكاديمية التي تمنحهم فرصاً مميزة لاكتساب خبرات مهنية وعملية تسهم في تعزيز خبراتهم وتطويرها مع دعمهم بشهادات معتمدة كل في تخصصه لمواصلة رحلة النمو وتطورنا جميعاً داخل بوبيان».

من جانبه، ذكر زبيد: «عندما تتساوى المؤسسات في تقديمها للخدمات والمنتجات بصورة متشابهة، يصبح التميز في خدمة العملاء هو المؤشر الفاصل، حيث تلعب خدمة العملاء دورا مركزا في زيادة الثقة الإيجابية ومهارة التعامل، إضافة إلى رفع درجة الولاء بين العملاء والمؤسسة».

وأضاف أن «القطاع المصرفي عامة وبوبيان على وجه الخصوص يستند إلى تطبيق مفهوم التميز في خدمة العملاء وفق أعلى معايير الجودة وفهم النتائج والمؤشرات فهماً صحيحاً، للوصول إلى تصور واضح لتوقعات عملائنا واحتياجاتهم، ليتيح ذلك لنا أولاً وقبل كل شيء إدارة توقعات العملاء بمستوى مثالي، من خلال اعتماد استراتيجية مدروسة والنجاح في تطبيقها».

وتطرق إلى مختلف الأساليب التي تضمن سعادة ورضا الموظفين ورفاهيتهم داخل وخارج بيئة العمل، مؤكداً أن هذه الجهود تأتي لتتماشى مع مساعي بنك بوبيان المستمرة لتنفيذ مبادرات متنوعة تفيد مختلف شرائح المجتمع الكويتي ضمن مبادرات البنك التي تندرج تحت مظلة المسؤولية الاجتماعية.

وأشار زبيد إلى أن هناك ارتباطا وثيقا يربط بين خدمة العملاء ورضا الموظفين، بحيث إن خدمة العملاء تتطلب من جميع العاملين في البنك الاستمرار في تقديم أعلى مستويات الخدمة مع تطويرها بصورة مستمرة لتحافظ على ثقة العملاء وتمنحهم دائماً الأفضلية مقارنة بالمؤسسات المالية الأخرى، وهو ما يتطلب دائما رفع معدلات رضا الموظفين وكسب ثقتهم لمواصلة ولائهم للمؤسسة والعملاء.

وأوضح أن «أكثر ما يميز بوبيان هو النمو المستمر في عدد عملائه، وما يقابله دوما ارتفاع في مستوى الخدمة كونها تضع أمام الموظفين مستويات جديدة من التحدي للارتقاء بالخدمة، ويعزز حرصنا على الاحتفاظ بالثقة التي أولوها لنا، الأمر الذي يؤكد استحقاقنا لحصد جائزة أفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء للعام الثالث عشر على التوالي منذ عام 2010، والأول في خدمة العملاء على مستوى جميع القطاعات الاقتصادية بالكويت».