أكدت نائبة مدير الهيئة العامة للقوى العاملة لشؤون قطاع التخطيط والتطوير الإداري بالتكليف، المهندسة رباب العصيمي، استكمال ميكنة إجراءات التفتيش على الشركات والعمالة في سوق العمل، إضافة إلى مشروع التفتيش الذكي، والذي يأتي سعياً من الهيئة لميكنة جميع خدماتها وتطوير منظومة العمل، تنفيذاً لتوجيهات مجلس الوزراء بتطوير المنظومة الرقمية للبلاغات والرقابة والتفتيش.
وقال العصيمي إن «الهيئة أطلقت المرحلة الثالثة من نظام التفتيش الذكي من خلال ورشة عمل بحضور نائب المدير للعام لشؤون العمالة مساعد المطيري، التي شملت تفتيش تقدير الاحتياج، وإطلاق الإخطار الإلكتروني لتقارير التفتيش الخاصة بالتقدير، كما تم تدريب الموظفين على استخدام الأجهزة الحديثة»، لافتة إلى أن الهيئة أطلقت «المرحلة الأولى» من التفتيش الآلى في 2018، كما أطلقت «الثانية» من خلال ورشة العام الماضي، وتضمنت المرحلة تفتيش العمالة الوطنية والسلامة المهنية، والعمالة المنزلية، وإطلاق الإخطار الالكتروني لتقارير التفتيش والمخالفات.
وأضافت أنه «يتم إبلاغ صاحب العمل المسجل بأنظمة الهيئة برسالة نصية على صورة الإخطار، وفقاً للقرارات والقوانين المنظمة، وأخرى عبر تطبيق «سهل - أعمال»، و«أسهل - شركات»، مؤكدة جاهزية الهيئة لإصدار المرحلة التالية لما يستجد من أنواع التفتيش التي يتطلب توفيرها وفقاً لمخرجات لجنة المنظومة الرقمية المشتركة للبلاغات والرقابة والتفتيش.
ولفتت إلى أن التحديث والتطوير للأنظمة الآلية، وضمنهما التفتيش، مستمر على مدار الساعة لإطلاق نسخة الإصدار الثالث، تنفيذاً لأهداف الخطة الاستراتيجية للهيئة (2020-2024)، لضمان التميز والإبداع في خدمات ذات جودة عالية، إضافة إلى أنه جار استكمال دراسة مشروع التفتيش الذاتي، وهي مرحلة متقدمة ومبتكرة من التفتيش على الشركات والعمالة.