«الخليج» ينظم حلقة نقاشية حول تمكين المرأة وتطوير المهارات المهنية للتأهل للمناصب القيادية

في إطار جهوده المتواصلة نحو تمكين المرأة، وتعزيز سياسة التنوع والشمول، نظم بنك الخليج حلقة نقاشية خاصة ببرنامج «Lead The Way» بعنوان «امتلكي حياتك المهنية» للقيادات النسائية لدى البنك، حيث تم بثها من خلال بودكاست، وتمت استضافة هدويغ نوينز، العضو المنتدب لاتحاد المصارف الدولي، ورئيس منظمة «النساء الأوروبيات في مجالس الإدارة»، وهي منظمة تدعم تمكين المرأة والتنوع بين الجنسين في مجالس إدارة الشركات.

وأدار الحلقة النقاشية رئيسة وحدة البيانات والابتكارات في «الخليج» مي العويش، وقدمتها دلال الدوسري، نائبة المدير العام لعلاقات المستثمرين في البنك، كما شاركت سفيرة بعثة الاتحاد الأوربي لدى الكويت آن كويستينين في الحلقة، حيث أشادت بدور «الخليج» في دعم المرأة وتمكينها قيادياً.

وتعتبر هذه الحلقة الأولى من نوعها في التعاون بين القطاع الخاص الكويتي وبعثة التحاد الأوربي لدى الكويت، وتناولت العديد من القضايا، في مقدمتها جهود تمكين المرأة والقيادة والاستدامة، وكيفية زيادة مشاركة المرأة في القطاع المالي، وسبل تحقيق تنوع أكبر في المناصب القيادية العليا بالشركات والبنوك.

واستعرض ضيوف الحلقة التجارب المميزة في مجال تمكين المرأة والقيادة الاستدامة في دول الاتحاد الأوروبي، وأفضل الممارسات العالمية المعمول بها في هذا الإطار، مشيدين بالإنجازات التي حققها البنك في مجال تمكين المرأة.

من جانبها، قالت المديرة العامة للموارد البشرية في «الخليج» سلمى الحجاج: «بينما نواصل رحلتنا نحو تعزيز التنوع والشمول والقيادة النسائية، تشرفنا في البنك بأن تكون نوينز ضيفة متحدثة في بودكاست «Lead the Way» تحت عنوان: «امتلكي حياتك المهنية» حيث شاركت خلال البودكاست تجاربها المميزة مع القيادات النسائية الناشئة لدى البنك. ونحن نؤمن إيمانا راسخا بأهمية مشاركة القصص الملهمة لرسم مستقبل تمكين المرأة في الكويت، كما نؤكد التزامنا في البنك بتعزيز التنوع في القوى العاملة لدينا، لاسيما في دعم القيادات النسائية في الإدارة التنفيذية».

وأضافت: «كما تشرفنا بزيارة آن كويستينين في الحلقة النقاشية التي نظمها البنك ومشاركتنا بالكثير من المعلومات القيمة، حول جهود الاتحاد الأوروبي في تعزيز المساواة بين الجنسين».

يذكر أن «الخليج» نظم غداء عمل للأعضاء المؤسسين لمنصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، ترحيباً بالسفيرة كويستينين ونوينز، تم خلالها تبادل الخبرات واستكشاف مختلف جوانب تمكين المرأة في القطاع الخاص وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة في الكويت.

من جانبها، أضافت الحجاج: «لقد خلق غداء العمل فرصة رائعة للتواصل ولتبادل الخبرات بين الأعضاء المؤسسين لمنصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة وضيوف الشرف، لاستكشاف فرص التعاون في مختلف الجوانب المتعلقة بتمكين المرأة في القطاع الخاص وخلق بيئة عمل مهنية وشاملة في الكويت».

وعلى هامش سلسلة الفعاليات التي نظمتها بعثة الاتحاد الأوروبي لدى الكويت مؤخراً بهدف تبادل أفضل التجارب والممارسات حول زيادة مشاركة المرأة في المناصب القيادية العليا بالقطاع الخاص، شارك عدد من القيادات النسائية في «الخليج» في ورشة عمل إرشادية خاصة نظمتها بعثة الاتحاد الأوروبي لدى الكويت لمجموعة من السيدات الكويتيات القياديات من مختلف القطاعات، لمناقشة الأدوات والمعرفة اللازمة للتفوق في حياتهن المهنية، وتجاوز التحديات، وتحقيق النجاح.

وتعليقاً على مشاركة عدد من القياديات في البنك في ورشة العمل قالت الحجاج: «نحرص في البنك على انتقاء وتقديم أفضل الفرص التدريبية لفريق العمل، لاسيما في مجال صقل المهارات القيادية والتطور المهني في جميع المجالات الإدارية والتقنية، لتعزيز قدرات الموظفين المهنية».