اختتمت مجموعة من موظفي بنك بوبيان برنامج كلية هارفارد لتطوير القيادات التنفيذية بالقطاع المصرفي والمؤسسات المالية، ضمن استراتيجية دعم كفاءاته الوطنية بالإدارة الوسطى وتزويدهم بأفضل البرامج المميزة والشهادات العالمية لصقل مهاراتهم القيادية، وذلك ضمن مبادرة كفاءة التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية المحلية تحت إشراف وتنفيذ معهد الدراسات المصرفية.
وبهذه المناسبة، هنأ المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عبدالعزيز الرومي، موظفي «بوبيان» من الخريجين لاجتيازهم البرنامج، متمنياً لهم المزيد من النجاح والتوفيق، مشيراً إلى أن البرنامج جاء مواكباً لتوجهات البنك الهادفة إلى التطوير والنمو المستدام من خلال تطبيق أحدث البحوث والممارسات الرائدة، بما يُسهم في تعزيز ورفع مستوى الأداء والابتكار المؤسسي.
وأضاف: «نسعى دائماً كفريقٍ واحد في بوبيان إلى أن نكون مؤسسة مصرفية حريصة على تدريب وتمكين موظفيها، والعمل على تطوير بيئة العمل الداخلية وتعزيزها بأفضل الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع أحدث تطورات الصناعة المصرفية»، مؤكدا دعمه المتواصل لموظفيه وتشجيعهم على تقديم أفكار بناءة تُسهم في تحسين مستوى أدائهم وزيادة الإنتاجية.
وأوضح أن البرنامج يأتي ليؤكد خريطة التدريب في «بوبيان» الموضوعة وفقاً للممارسات الرائدة عالمياً، والتي تضمن مواصلة رحلتنا للاستثمار في العنصر البشري وتبني أحدث التوجهات التي حققت نتائج في العديد من إدارات البنك وساعدت في تنمية وتطوير كفاءاتهم الوظيفية، مما أسهم في خلق المزيد من الشفافية والولاء بين الموظفين.
وأشار الرومي إلى أن برنامج كلية هارفارد يُعدّ من البرامج المعتمدة في استراتيجية التدريب والتطوير لدى «بوبيان»، نظراً لما يتميز به البرنامج، لكونه برنامجا خاصا تقدمه كلية هارفارد لإدارة الأعمال المعروفة بعراقتها ومكانتها الأكاديمية عالمياً ومعهد الدراسات المصرفية على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، والعمل على تطويره بما يتناسب مع متغيرات ومتطلبات قطاعات الأعمال.