علمت «الجريدة» من مصادرها أن الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة لم تنجز حتى الآن التقاييم السنوية لموظفيها جراء إشكالية تقنية حالت دون ذلك، لافتة إلى أن ثمة اجتماعاً، عقد الأسبوع الماضي، بين قياديي الهيئة ومسؤولين في ديوان الخدمة المدنية لإيجاد حلول سريعة لهذه الإشكالية، ليتسنى سحب التقاييم آلياً وبدء إنجازها قبل نهاية السنة المالية.
وأكدت المصادر، أن الهيئة تعمل على قدم وساق للانتهاء من لإنجاز التقاييم لتتمكن من صرف مكافآت الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين قبل نهاية رمضان، إضافة إلى انجاز الترقيات بالاختيار، موضحة أن التقييم يحسب وفق النسبة المئوية الحاصل عليها الموظف كالآتي: 54 في المئة وأقل (ضعيف)، ومن 55 إلى 74 في المئة (جيد)، ومن 75 إلى 89 (جيد جداً)، أما الامتياز فمن 90 في المئة وأكثر.
وأضافت المصادر، أن «ثمة خمس مجموعات على أساسها يتم احتساب التقييم النهائي للموظف، وهي عوامل الأداء الفردي، وعوامل الأداء الجماعي، والقدرات الشخصية، وتقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافية، وقياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي»، مؤكدة التزام الهيئة بقرار الديوان الصادر بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين، الذي حدد نسبة 70 في المئة للوزارة على أساس الأداء الوظيفي، و30 في المئة للديوان على أساس إثبات الحضور والانصراف عبر البصمة.
الرعاية المتكاملة
وفي موضوع آخر، برعاية وحضور نائب مدير الهيئة لشؤون الخدمات التعليمية والتأهيلية تفتتح الهيئة الثلاثاء المقبل الفرع الثاني لمؤسسة الرعاية المتكاملة لذوي الإعاقة في منطقة المهبولة، وهي مؤسسة تأهيلية تستقبل الطلاب ذوي الإعاقات الذهنية والذهنية المزدوجة من سن 6 سنوات حتى 45 سنة، وتعد الأكبر على مستوى الكويت من حيث عدد الورش التأهيلية الخدمات الأخرى، حيثت تسعى المؤسسة للوصول إلى مجتمع ينظر إلى الأشخاص ذوي الإعاقة بالتساوي مع باقي أفراد المجتمع.