«الصحة» تعتمد لائحة حوكمة وتنظيم شغل الوظائف الإشرافية

تنفيذاً للنطق السامي بتمكين الكفاءات وتعزيز تكافؤ الفرص

نشر في 14-03-2024 | 15:22
آخر تحديث 14-03-2024 | 16:28
وزير الصحة د. أحمد العوضي
وزير الصحة د. أحمد العوضي

في سابقة لوزارة الصحة، وتنفيذاً لمضامين النطق السامي بتمكين الكفاءات، اعتمد وزير الصحة د. أحمد العوضي لائحة الشروط الإضافية لشغل كل الوظائف الإشرافية بالوزارة، بهدف حوكمة وتنظيم ضوابط وقواعد هذه الوظائف، تعزيزا لتكافؤ الفرص، وتغليبا للكفاءة على «الأقدمية»، التي لم تعد المعيار الأوحد في المفاضلة بين المتقدمين لتلك الوظائف.

وحددت اللائحة شروط شغل هذه الوظائف بوجود وظيفة إشرافية شاغرة، وأن يكون الموظف من العاملين في القسم المطلوب شغل الوظيفة الإشرافية فيه، فإن لم تنطبق شروط الترشح عليهم، يكون الترشيح من العاملين في المراقبة، ثم الإدارة، ثم القطاعات الأخرى.

حصول المتقدم على 70% من الدرجات شرط للتقدم

كما تضمنت الشروط ألا يكون قد وقعت على الموظف عقوبة تأديبية مانعة للترقية وفق المادة 68 من نظام الخدمة المدنية، إلا بعد انقضاء الفترات المحدد قرين كل منها، وألا يكون الموظف قد تقدم بطلب إنهاء خدمته قبل صدور قرار الندب لشغل وظيفة إشرافية، وأن يحصل الموظف على نسبة 70 في المئة أو أكثر من مجموع الدرجات المدرجة في البنود 1,2، 3 في الملحق رقم 1 للقرار.

الندب قبل التثبيت

كما شملت الشروط أن يراعى عند شغل الوظيفة الإشرافية أن يكون ذلك بطريق الندب مدة سنة على الأقل قبل التثبيت، فإذا لم تثبت صلاحيته لشغلها يعاد إلى الوظيفة السابقة اعتبارا من تاريخ انتهاء الندب، وتعتبر الوظيفة شاغرة، وتعاد إجراءات شغلها من جديد، كما يجب أن يخضع الموظف للمقابلة الشخصية أمام لجنة مقابلة المرشحين لشغل الوظائف الإشرافية المشار إليها في اللائحة.

توزيع الدرجات

وأوجبت اللائحة الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة في الوزارة قبلها بفترة كافية، ويكون ذلك بأي وسيلة تكفل تحقق علم المعنيين، كالإعلان بالقسم، أو الإدارة، أو المراقبة المطلوب شغل الوظيفة الإشرافية فيها، والإعلان على الموقع الإلكتروني للوزارة، وغيرها من وسائل الإعلان.

40 درجة على الاختبار و40 للمقابلة و20 لـ «الأقدمية»

وحدد ملحق اللائحة توزيع درجات المرشح للوظيفة الإشرافية لتكون 20 درجة على الدرجة المالية (الاقدمية)، و40 على الاختبار، و40 على المقابلة الشخصية. ويتفاوت تقييم الدرجة المالية بحسب الدرجة الوظيفة، لتكون 20 درجة للفئة «أ»، و19 للفئة «ب»، و18 للفئة الأولى، و17 للفئة الثانية، و16 للفئة الثالثة، و15 للفئة الرابعة، و14 للفئة الخامسة، و10 درجات لبقية الدرجات.

back to top