«الشؤون» ترصد 1.5 مليون دينار لمكافآت الأعمال الممتازة

علمت «الجريدة»، من مصادرها، أن وزارة الشؤون الاجتماعية رصدت نحو 1.5 مليون دينار للصرف على مكافآت الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين الحاصلين على تقييم سنوي امتياز، موضحة أن التقييم يحسب وفق النسبة المئوية الحاصل عليها الموظف كالآتي: 54 في المئة وأقل (ضعيف)، ومن 55 إلى 74 في المئة (جيد)، ومن 75 إلى 89 (جيد جداً)، أما الامتياز فمن 90 في المئة وأكثر.

وأفادت المصادر بأنه وفقاً لقرارات ديوان الخدمة المدنية فإن إثبات دوام الموظف 180 يوماً فعلية شرط رئيسي لصرف المكافأة، مضيفة أن إدارة الشؤون الإدارية تعكف حالياً على حصر إجمالي الموظفين الحاصلين على «امتياز»، ومن ثم «غربلتها» للوقوف على مستحقي الصرف حسب قرار الديوان الصادر بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين، الذي حدد نسبة 70 في المئة للوزارة على أساس الأداء الوظيفي، و30 في المئة للديوان على أساس إثبات الحضور والانصراف عبر البصمة، وبينت أن التقييم تترتب عليه أيضاً الترقيات بالاختيار التي تتم وفقاً لاشتراطات ولوائح الديوان، عقب عملية فرز المستحقين والتأكد من سلامة الإجراءات المتبعة وأحقية الموظفين والتي تتم بصورة آلية.

وأشارت إلى أن قيمة الأعمال الممتازة تحسب وفق الدرجة الوظيفية والمسمى بحد أقصى للوكلاء المساعدين 2000 دينار، و1500 دينار لمديري الإدارات، و1250 ديناراً للمراقبين، و1000 دينار لرؤساء الأقسام، مضيفة أنه «بالنسبة للموظفين وفق الدرجة الوظيفية للرابعة هو 800 و600 للثامنة حتى الخامسة، والدرجات المعاونة 300، أما للعاملين على بند الاستعانة بالخدمات فيجب مخاطبة ديوان الخدمة المدنية للحصول على موافقته قبل الصرف».

«بدل الموقع»

إلى ذلك، وبناء على توجيهات ديوان الخدمة المدنية، أوقفت الوزارة صرف «بدل الموقع» لمهندسيها موظفي مجمع الوزارات الذين يقومون بأعمال لمصلحة إدارات «الشؤون» داخل المجمع، والتي لا تتطلب الانتقال إلى خارجه لإنجازها، معللة ذلك بأن «المجمّع هو محل العمل ذاته للمهندسين، ولا يعد موقعاً خارجياً تنسحب عليه ضوابط صرف البدل»، ولفتت إلى أن قيمة البدل تحسب وفق مسمى الدرجة الوظيفية للمهندس.