ضمن مساعيه المتواصلة في دعم وتنفيذ مبادرات نوعية لتعزيز التنوع والشمول داخل البنك وخارجه، شارك بنك الخليج في الملتقى الوظيفي للدفعة الخامسة من المبادرة الوطنية «شركاء لتوظيفهم» لدعم الأشخاص ذوي الهمم، الذي نظمته الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، بالشراكة مع معهد البناء البشري، أخيراً.
وإيماناً منه بطاقاتهم، وحرصاً على توفير فرص متساوية للشباب الكويتيين من مختلف الفئات، استقبل «الخليج» عدداً كبيراً من طلبات التوظيف من خريجي الدفعة الخامسة، الذين بلغ عددهم في العام التدريبي 2024/2023 نحو 100 متدرب.
وبهذه المناسبة، قالت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية في «الخليج» سلمى الحجاج: «نحرص سنوياً على المشاركة في حملة (شركاء لتوظيفهم)، وتقديم برنامج توظيفي، تدريبي وتطويري متكامل لذوي الهمم، يتكلل في نهاية الحملة كل عام بتوفير فرص عمل للمتميزين منهم في البنك».
وأشارت إلى أن «الخليج» يُعد من أكبر جهات القطاع الخاص المشاركة في الملتقى التي توفر فرص عمل لذوي الهمم سنوياً، «من منطلق إيماننا الكامل بقدراتهم، وفي إطار جهودنا المتواصلة لتحقيق التنمية المستدامة بسواعد كل فئات المجتمع الكويتي».
وأضافت الحجاج: «تأتي مشاركة (الخليج) في ملتقى توظيف ذوي الهمم، ضمن استراتيجية شاملة لدعم الكوادر الكويتية الشابة والعمل المستمر على تطوير إمكانياتهم، انطلاقاً من استراتيجيته لعام 2025، ورؤية الكويت».
وتابعت: «سعدنا خلال الملتقى بتلقي عدد كبير من طلبات التوظيف من أبنائنا ذوي الهمم، الذين يتمتعون بمواهب وإمكانيات متميزة، وحريصون على مساعدتهم على الاندماج في المجتمع، والانخراط في العمل المصرفي».
وأكدت حرص «الخليج» على الاستفادة من الطاقات الشبابية والمواهب التي يتمتعون بها، إذ يأتي الشباب في مقدمة أهداف استدامة الموارد البشرية، والتي قطع فيها البنك شوطاً طويلاً.