«نفط الكويت»: برنامج حفر وتطوير مكامن

كشف مصدر نفطي مطلع أن شركة نفط الكويت تولي في الفترة الحالية اهتماماً كبيراً بتحفيز العمل بنظام التكويت، حيث تؤمن بأهمية دعم العمالة الكويتية، وتشجيعها للعمل بالجهات غير الحكومية، لافتاً إلى أن الشركة تمكنت من تكويت ما يقارب 4195 وظيفة خلال العام الماضي.

وأكد المصدر أن الشركة تؤمن بأهمية العنصر البشري، وتسعى لإعداد كوكبة من العمالة الكويتية الفنية، من خلال الاهتمام بالبرامج التدريبية، إذ يُعد التدريب عنصراً أساسياً لتمكين العامل الكويتي من أداء مهامه المطلوبة، تماشياً مع احتياجات العقود في القطاع النفطي لتشغيل مرافق الشركة المختلفة بكفاءة، لافتاً إلى أنه في هذا الإطار قامت الشركة، بالتنسيق مع الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، بتدريب ما يقارب 143 طالباً في عدة دورات: ميكانيكا، وكهرباء، وآلات دقيقة، واللحام، وحاسب آلي، انتهت بالتعيين في السنة المالية 2022/ 2023.

وقال إن هناك تحديات خاصة بالبرامج التدريبية التي تم التعاون فيها مع هيئة التطبيقي لإنشائها، فضلاً عن متابعة مدى فاعلية البرنامج التدريبي، ومدى جاهزية الطالب واستفادته من هذه البرامج، وكيفية تطويرها لتصل إلى المستوى المطلوب.

من جهة أخرى، أوضح المصدر أنه ضمن أهداف الشركة الاستراتيجية لعام 2024/2023 الاستمرار بتنفيذ المشاريع المرتبطة بزيادة الطاقة الإنتاجية للنفط الخام وفق التوجهات الاستراتيجية، والاستمرار في زيادة واستدامة إنتاج الغاز غير المصاحب من 500 مليون إلى مليار قدم مكعبة في اليوم، من خلال تحسين إنتاجية منشآت الإنتاج الجوراسي الثلاث، إضافة إلى مواصلة تطوير منشآت الإنتاج الرابعة والخامسة خلال الفترة المقبلة، وتنفيذ برنامج حفر مكثف لتطوير مكامن النفط المستكشفة حديثاً.