كشف رئيس مجلس إدارة اتحاد الجمعيات التعاونية الاستهلاكية مصعب الملا، أن مجلس الإدارة رفع مقترحاً إلى وزارة الشؤون الاجتماعية بشأن استثناء ذوي الإعاقة من النسب المقررة للتوظف داخل الجمعيات التعاونية، ليتسنى إبراز إمكاناتهم والعمل على صقل مواهبهم، تنفيذاً لخطة الدولة الرامية إلى دمجهم في المجتمع ومساواتهم بقرنائهم الأصحاء.
وقال الملا، لـ «الجريدة» إن «المادة رقم (49) من القرار الوزاري (68) لسنة 2023، الصادر بشأن تعديل لائحة تنظيم العمل التعاوني ألزمت الجمعية التعاونية اتباع سياسة التعيين الرشيدة، بحيث يقتصر التعيين على الحدود اللازمة لأداء الجمعية وحسن سيرها ووفقاً لاحتياجاتها الفعلية، على ألا تتجاوز نسبة الرواتب، عدا الوظائف الإشرافية، إلى المبيعات 6 في المئة، تحتسب وفقاً لآخر تقرير مالي دون احتساب فترات المبيعات الاستثنائية»، موضحاً أن مقترح الاتحاد يهدف إلى استثناء توظيف المعاقين من هذه النسبة، حتى وإن كانت التعاونية استوفتها كاملة.
وأضاف أن «هناك ما يزيد على 70 جمعية تعاونية موزعة على مناطق البلاد كافة، وفي حال وافقت الوزارة على المقترح ودخل حيز التنفيذ فسيتم توظيف 70 معاقاً داخل كل الجمعيات على أقل وأبسط تقدير، وهو عدد لا بأس به خلال هذه المرحلة»، مشدداً على أن مجلس إدارة الاتحاد لا يألو جهداً في اتخاذ القرارات ورفع المقترحات التي تسهم بصورة فاعلة في تشجيع ذوي الإعاقة على الانخراط في المجتمع، والعمل على رفع كفاءتهم للاستفادة بإمكاناتهم وطاقاتهم الكامنة.
تغيير وقت الانتخابات
إلى ذلك، أهاب الملا بقطاع التعاون، ممثلاً في إدارة شؤون العضوية وإشهار الاتحادات والجمعيات التعاونية، بتعديل مواقيت اجراء انتخابات وعموميات مجالس إدارة التعاونيات التي انتهت سنتها المالية والولاية القانونية لأعضائها، لتكون اعتباراً من السادسة مساء، خلال فترة الصيف وموسم القيظ، نظراً لارتفاع درجات الحرارة إلى أرقام قياسية، مما قد يؤثر سلباً على نسب حضور الناخبين، بما ينعكس على النتائج النهائية للتصويت ويخلّ بمبدأ تكافؤ الفرص بين المرشحين.