«زين» تباشر رحلة التدريب لمنتسبي برنامجها الصيفي

باشر منتسبو برنامج زين الصيفي للشباب رحلتهم التدريبية بعدد من أفرع الشركة الرئيسية، إضافة إلى مقر مؤسسة كويت نيوز الإعلامية، وصحيفة كويت تايمز الإنكليزية، وذلك بعد انطلاق النسخة الخامسة من البرنامج السنوي، الذي يهدف للاستثمار في طاقات الشباب الواعدة خلال موسم الصيف.

بعد انتهاء عملية التسجيل واجتياز المشاركين النهائيين مرحلة المقابلات الوظيفية، أقامت «زين» لقاءً تنويرياً للطلاب والطالبات في مركزها للابتكار (ZINC) بمقرها الرئيسي في الشويخ، بحيث تمت تغطية كل الجوانب الخاصة بتجربة العمل الميداني، والمهام الوظيفية التي سيخوضها المشاركون، كما تم تنظيم جولة ميدانية داخل مركز الاتصال 107 لتعريف المشاركين على تجربة «زين» الرائدة في خدمة العملاء عن قُرب.

وقبل خوض المشاركين رحلتهم التدريبية، أقامت الشركة ورشة عمل خاصة لهم بعنوان «مساري إلى المهنية»، بالتعاون مع شركائها في جمعية إنجاز الكويت، والتي غطت عدداً من الركائز التي ساعدتهم على الاستعداد لوظيفة المستقبل، مثل: فن القيادة في بيئة متغيرة، وإدارة الوقت، والتواصل الشفهي، وفن الخطابة العامة، وكيفية توظيف التكنولوجيا لتعزيز مهارات الإلقاء.

كما ركزت الورشة على أساسيات الكتابة المهنية بمجال الأعمال، بما في ذلك: السير الذاتية، ورسائل العمل، وصياغة البريد الإلكتروني، وحل المشاكل، واتخاذ القرار، وتطوير الحلول المبتكرة للمشاكل، إضافة إلى ديناميات الفريق وإدارة الفرق بطريقة فعَّالة، ونصائح عملية للبحث عن العمل وغيرها.

وباشر الطلاب والطالبات رحلتهم التدريبية في عدد من أكبر أفرع «زين» الرئيسية المنتشرة بجميع أنحاء الكويت، والتي تشمل: فرع برج بيبي بالسالمية، وفرع مجمع ذا وير هاوس، وفرع مجمع العاصمة، وفرع مجمع الأفنيوز، وفرع حولي، وفرع مشرف.

ويستفيد المتدربون في أفرع «زين» من فرصة اكتساب العديد من المهارات الأساسية، مثل: خدمة العملاء والتفاعل معهم، وإدارة المبيعات، وتسويق العروض والمنتجات، وبيع الإلكترونيات والأجهزة الذكية، ومهارات حل المشكلات، وإدارة الوقت والعمل الجماعي، وغيرها.

كما يخوض المتدربون تجربة العمل الإعلامي في مقر مؤسسة كويت نيوز الإعلامية وصحيفة كويت تايمز الإنكليزية، بحيث يتعرفون على طبيعة عمل المؤسسات الإعلامية عن قُرب، والمشاركة في إعداد التقارير الإخبارية، والتحرير، والتحقيقات الصحافية، وصناعة المحتوى، واستخدام الكاميرات والأجهزة الصوتية.

وعاد البرنامج الصيفي في موسمه الخامس ليستكمل رسالة «زين» المجتمعية في الاستثمار بطاقات الشباب، من خلال توفير فرص التدريب الميداني التفاعلية، بما يصقل مهاراتهم ويؤهلهم إلى دخول سوق العمل، خصوصاً بعد النجاح المميز والإقبال الكبير على المواسم الأربعة الماضية، حيث يعمل المتدربون بنظام دوام جزئي لساعات محددة أسبوعياً ولمدة شهر كامل، ويحصل كل منهم على مكافأة نقدية تشجيعية في نهاية البرنامج.

ويأتي هذا البرنامج تحت مظلة برنامج شبكة شباب زين FUN، وهو أحد أبرز المشاريع المستدامة التي تقوم «زين» بتطويرها وتنميتها منذ نسختها الأولى عام 2008، والذي قدَّم لمئات الطلاب والطالبات فرصة الاستفادة من خبرة العمل الفعلية داخل «زين» عبر نظام عمل جزئي مع مكافأة تشجيعية شهرية