«برقان» يحتفل بتخرج 18 طالبة موهوبة من برنامج التدريب الصيفي «Empower Her»

احتفل بنك برقان مؤخراً بتخرج 18 طالبة موهوبة بعد إتمامهن برنامج التدريب الصيفي «Empower Her»، والذي أقيم في الفرع الرئيسي للبنك، بحضور ممثلين عن الإدارة التنفيذية، ومجموعة من القيادات النسائية الرائدة، وأولياء أمور الخريجات، حيث تم خلال الحفل عرض مشروع تخرجهن تحت عنوان «قدوتي النسائية»، إضافة إلى تسليط الضوء على أبرز إنجازات الطالبات خلال البرنامج الذي استمر ثلاثة أسابيع.

ويأتي تنظيم بنك برقان برنامج التدريب الصيفي «Empower Her» في إطار برنامجه الشامل للمسؤولية الاجتماعية، وانطلاقاً من التزامه باستراتيجية تطوير رأس المال البشري، واستمرار جهوده في تمكين المرأة، وتطوير الكوادر المهنية الشابة ودعمها للوصول إلى مراكز قيادية من أجل الارتقاء بمكانتها كعنصر فعال في المساهمة بالتنمية في مختلف المجالات.

بهذه المناسبة، قال بشار القطان، المدير التنفيذي بالإنابة - قسم التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: «فخورون جداً باحتفالنا اليوم بتخرج 18 طالبة موهوبة من برنامج التدريب الصيفي Empower Her. إن تفانيهن في العمل وإنجازاتهن الرائعة طوال البرنامج دليل على ما يتمتعن به من إمكانيات وطموح وشغف».

وأضاف القطان: «نحن ملتزمون بدعم هذه المواهب، وتوفير الفرص أمامهن لتحقيق النمو المهني والتميز، لقد أظهرت هؤلاء الشابات مهارات استثنائية، وجسدن روح الابتكار والقيادة، ونتطلع إلى مشاهدة نجاحهن المستمر ومساهماتهن في تطور المجتمع والقطاع المصرفي».

وصمم بنك برقان برنامج Empower Her لتعزيز المهارات بعد الدراسة الأكاديمية عن طريق التجربة المهنية على أرض الواقع، حيث أتاح الفرصة للمشاركات لاكتساب خبرة عملية في مختلف أقسام العمل بالقطاع المصرفي، عبر دورات تدريبية أسبوعية مكثفة، إلى جانب زيارتهن لفروع البنك والتعرف على الأقسام المتنوعة، وكذلك تم اختيار مرشدات للطالبات من قيادات نسائية في بنك برقان، بما يتناسب مع شخصياتهن واهتماماتهن، الأمر الذي يضمن لقيادات البنك في المستقبل مواصلة دورهن في تمكين الأجيال القادمة من النساء الطموحات.

كما ركز برنامج التدريب الصيفي على صقل المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في العمل، مثل مهارات التواصل، والذكاء العاطفي، والعمل الجماعي، والمهارات الاجتماعية.

تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يتمتع بموقع ريادي متقدم في مجال المساواة بين الجنسين بالكويت، حيث تشكل النساء نحو 45% من إجمالي عدد موظفيه، ويعتبر برنامج Empower Her واحدا من العديد من البرامج المميزة ضمن التصميم المطور للبنك، لضمان النمو والتطور المستمر لكوادره النسائية، سواء من موظفات البنك أو الكفاءات الكويتية كافة.