احتفل بنك برقان، أخيراً، بـ3 من موظفيه الذين أكملوا دراستهم الجامعية، وحصلوا على البكالوريوس، كجزء من مبادرة «Burgan Cares»، التي توسعت الآن لتشمل دعم الموظفين الراغبين بإكمال الدراسات العليا، تماشياً مع استراتيجية البنك الراسخة لتطوير رأس المال البشري، والتزامه الثابت بدمج ممارسات الحوكمة البيئة والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في عملياته وثقافته.
ومنذ إطلاقها عام 2022، ركزت المبادرة على مساعدة موظفيه على تحسين فرص نموهم الوظيفي من خلال دعمهم لاستكمال تعليمهم الجامعي. وفي مرحلتها الأولى، ركزت المبادرة على الموظفين الراغبين باستكمال تعليمهم الجامعي، وهذا العام تم توسيع نطاق المبادرة لتشمل تقديم الدعم اللازم لمن يسعون للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، مما يعد دليلاً على تشجيع وتحفيز البنك لخلق بيئة داعمة ومشجعة لموظفيه على التعلم والاحتفاء بالإنجازات.
وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، المدير التنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات بالإنابة في برقان: «نؤمن في البنك بأن رعاية الكفاءات وتعزيز نموها، والاستثمار في مواردنا البشرية أساس نجاحنا المؤسسي، لذلك فإن أي إنجاز فردي يعد مكسباً للبنك كله، فمنذ إطلاق Burgan Cares لمسنا تصميماً من الموظفين الطموحين على استكمال دراستهم الجامعية، واليوم يسعدنا الاحتفال بأول ثلاثة موظفين أكملوا دراستهم الجامعية تحت مظلة هذه المبادرة».
وأضاف القطان: «يسرني بالنيابة عن أسرة برقان أن أشيد بجهود الخريجين وعملهم الجاد ومثابرتهم وقدرتهم على موازنة مسؤولياتهم المهنية والأكاديمية، ونؤمن بأن العديد من فرص النمو في انتظارهم خلال مسيرتهم الوظيفية، ونحن ملتزمون ببذل كل ما في وسعنا لضمان حصول موظفي البنك على الدعم اللازم لإبراز قدراتهم، لاسيما من خلال متابعة دراستهم الجامعية أو العليا».
وإضافة إلى الخريجين الثلاثة الجدد، لايزال 15 موظفاً في طور استكمال دراستهم الجامعية، ومن المتوقع انضمام المزيد منهم قريباً إلى المبادرة.