stc تختتم برنامج التدريب الصيفي لـ 2024
اختتمت شركة الاتصالات الكويتية stc، برنامجها للتدريب الصيفي لعام 2024، والذي يهدف إلى تزويد الشباب بخبرة عملية حقيقية في بيئة عمل ديناميكية لإعدادهم لمسارات حياتهم المهنية المستقبلية. ويأتي البرنامج تأكيداً على مكانتها كجهة العمل المثالية في الكويت، والخيار المفضل للمتخصصين في مجال الهندسة وتكنولوجيا المعلومات، وفق بحث متخصص أجرته مؤسسة يونيفيرسوم المتخصصة، أخيراً.
كجزء من استراتيجيتها للتحول الرقمي وبرنامج الاستدامة لعام 2024، تم تنظيم التدريب لتمكين جيل الشباب ودعم رحلتهم ليصبحوا قادة المستقبل. وخلال برنامج التدريب الصيفي، شارك 10 متدربين من خريجي جامعات مختلفة في منطقة الشرق الأوسط، حيث تم وضعهم في بيئات تنافسية، لإظهار قدراتهم الحقيقية بناءً على خلفياتهم الأكاديمية.
وأمضى الطلاب أكثر من 90 ساعة في سبيل إكمال المهام الموكلة إليهم والتعرف على الحلول والخدمات المختلفة في stc. وطوال رحلتهم، حصل كل منهم على فرصة لاستكشاف جوانب مختلفة من نموذج الأعمال الشامل لشركة الاتصالات الكويتية وعملياتها. وفي نهاية البرنامج، جمع المشاركون تجاربهم الفريدة معاً لاستعراض المعرفة التي اكتسبوها أثناء العمل في stc على إدارة الشركة.
وفي سعيها المستمر لجذب المواهب الشابة والابتكارية، نظمت stc برامج تعليمية مختلفة على مر السنين حققت نسبة نجاح عالية في توظيف المتدربين بناءً على أدائهم. إضافة إلى ذلك، تستفيد الشركة من هذه البرامج لتثقيف الطلاب حول الجوانب المتعلقة بالتحول الرقمي، إضافة إلى تطبيق الممارسات المستدامة التي تركز ليس فقط على بيئة العمل، بل على جميع جوانب الحياة.
من جهته، قال عبدالعزيز المذكور، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية بالتكليف في stc: «مع اختتام برنامج التدريب الصيفي لعام 2024، نفخر بنتاج الخبرة والمعرفة التي اكتسبها الطلاب. ففي stc، نؤمن بأهمية تمكين الجيل الكويتي القادم من المهنيين، من خلال تزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة للتفوق في حياتهم المهنية. نطمح إلى الاستثمار المستمر في تنمية المواهب لدى جيل الشباب في الكويت، من خلال توفير فرص تدريبية في مجالات رئيسية بقطاع الاتصالات من شأنها أن تثريهم بالأدوات المهارية المناسبة لدخول سوق العمل».
وأضاف المذكور: «كشركة رائدة ولاعب رئيسي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، نعتقد أنه من الضروري تثقيف جيل الشباب حول الفوائد المرتبطة بتبني وتنفيذ التقنيات الرقمية، وكيفية ترجمتها عبر العمليات التجارية. لهذا، نحن لا نالو جهداً في سبيل هيكلة برامجنا التدريبية بطريقة توفر خبرة عملية، إضافة إلى مهام ومبادرات بناء المعرفة. سنواصل تقديم برامج مصممة خصيصاً لجيل الشباب كجزء من برنامج الاستدامة والتزامنا بدعم المجتمع».
يُشار إلى أن برامج التدريب في شركة الاتصالات الكويتية متاحة لطلاب الجامعات والخريجين الجدد الذين يظهرون أداءً أكاديمياً متميزاً والتزاماً قوياً بالتطوير الشخصي والمهني. كما توفر البرامج للمشاركين فرصة لتعزيز كفاءاتهم، وتطوير مهارات إدارة الوقت الفعالة، واكتساب فهم متعمق لبيئة العمل.
وتزخر stc بقصص النجاح التي نشأت عن برنامج التدريب الداخلي. ومن خلال جذب ورعاية الأفراد الموهوبين، تساهم الشركة في تطوير القوى العاملة بالكويت في كل المجالات. كما يتماشى برنامج التدريب الداخلي مع سعي شركة الاتصالات الكويتية المستمر لجذب أفضل المواهب، ودفع الابتكار والنمو في قطاعَي الاتصالات والحلول الرقمية المتقدمة.
