أعلن بنك برقان إطلاق برنامج التدريب الرائد Burgan Lab Academy الذي يهدف إلى إعداد قادة التكنولوجيا المستقبليين في القطاع المصرفي بالكويت، ويأتي ذلك في إطار سعيه المستمرّ لتعزيز مكانته كإحدى الوجهات المفضّلة للعمل لدى الشباب الكويتيين وتأكيد ريادته في الابتكار.
ويستقبل البنك في 29 سبتمبر الجاري أول دفعة متدربين من الخريجين الجدد في البرنامج الذي طوّره بالتعاون مع أكاديمية CODED، أول أكاديمية برمجة في الشرق الأوسط، والجدير بالذكر أنهم سيحظون بفرصة للعمل في بنك برقان فور قبولهم في البرنامج.
ويأتي هذا البرنامج كجزء من جهود بنك برقان الدؤوبة للاستثمار في رأس المال البشري ورفع معيار التنافسية المهنية في القطاع المصرفي المحلي، كما أنه يتماشى مع التزام البنك الراسخ بأفضل الممارسات العالمية فيما يتعلّق بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.
وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات بالإنابة في بنك برقان: فخورون للغاية بالإعلان عن إطلاق هذا البرنامج المميز، حيث سيكون له تأثير كبير على رحلة التحول الرقمي في بنك برقان. ومن منطلق التزامنا الراسخ بتطوير مهارات قادة التكنولوجيا المستقبليين، حرصنا في بنك برقان على اختيار شريك مميّز في تصميم هذا البرامج التدريبي بعناية لرفع مستوى الخدمات المصرفية الرقمية في الكويت. ولتزويد الخريجين الجدد بالمهارات والمعرفة اللازمة في مجال تطوير البرمجيات المتكاملة، لضمان تمتّعهم بالكفاءة اللازمة لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة.
ومن جانبه، قال عبدالوهاب عبدالرحيم – مدير تنفيذي – استقطاب المواهب في بنك برقان: يعتمد النجاح المميز لبنك برقان على عدة ركائز، منها الكفاءات الوطنية العاملة فيه وثقافة الابتكار التي يتمتّع بها. مع إطلاق Burgan Lab Academy، نحتفل بإنجاز جديد في مواءمة تطوير رأس المال البشري مع تعزيز ثقافة الابتكار. ومع التحول الذي يشهده العالم نحو الرقمنة، بات تعلّم وإتقان آخر التطورات في هذا المجال أمراً أساسياً لنجاح المواهب الطموحة. ونتيجة لذلك، وبالشراكة مع CODED، صممنا برنامجاً متطوراً يضع الخريجين الجدد على مسار النمو المهني وتحقيق النجاح في عالم التكنولوجيا والتحول الرقمي.
ويهدف برنامج Burgan Lab Academy الذي يمتدّ لـ14 أسبوعاً إلى تعزيز المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية من خلال ربط المعلومات النظرية بالتطبيق العملي. وصُمّم البرنامج ليغطي مجموعة واسعة من الأساسيات في عالم تكنولوجيا المعلومات، مثل تطوير تطبيقات الهاتف باستخدام برنامج Flutter، وتطوير الواجهة الخلفية باستخدام Node.js وExpress.js، وإدارة المشروعات باستخدام Scrum وAgile، وأساسيات الأمن السيبراني، بالإضافة إلى DevOps، وتصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX). ويعتمد البرنامج على نهج ديناميكي عملي يجمع بين المشاريع الفردية والثنائية والجماعية مع التدريبات العملية، مما يعكس بيئة العمل التعاونية في بنك برقان. ويهدف ذلك إلى ضمان المشاركة الفعالة للمشاركين وإدماجهم في ثقافة وعمليات البنك.
وقبل البدء في البرنامج، سيشارك المتقدّمون جميعهم في مرحلة أوليّة تمتد لمدة أسبوعين لتعريفهم بأساسيات البرمجة وتحديد أصحاب الكفاءة الأعلى منهم للاستمرار. وبعد ذلك، سيبدأ المرشحون الذين وقع عليهم الاختيار بالبرنامج المكثّف لمدة 14 أسبوعاً، والذي يتبع منهجية Scrum، حيث سيُقيّمون بدقة وفقاً لجاهزيتهم لتعلم وتطبيق المعرفة الجديدة، وقدرتهم على العمل بكفاءة في مجموعات وبشكل فردي، وميلهم إلى التفكير وحلّ المشكلات بشكل مبتكر. وسيتم توظيف أفضل 9 مشاركين منهم في بنك برقان في كل من قسم تقنية المعلومات، وقسم التحول الرقمي، ووحدة الموارد البشرية الرقمية.
ويعتبر برنامج Burgan Lab Academy أحدث مبادرات بنك برقان ضمن جهوده الممتدّة لسنوات لتطوير رأس المال البشري. وقدّم البنك، خلال تلك السنوات، العديد من البرامج التدريبية المصمّمة لتطوير الكفاءات وتلبية احتياجاتهم الشخصية والمتطلبات المهنية المتنوعة، وضمان توفير فرصة مناسبة للجميع لصقل مهاراتهم وتوسيع معارفهم. وتشمل برنامج «انطلاقة» المصمّم لتأهيل الخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتطوير الكفاءات الكويتية وإعدادها لتولي المناصب العليا، ومبادرة «Burgan Cares» التي تدعم موظفي البنك لاستكمال دراستهم الجامعية أو الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.