«بوبيان»: برنامج تدريبي لقياديي «البترول الوطنية»
الرومي: البنك يحرص على مشاركة خبراته في تطوير المواهب مع المؤسسات
نشر
في 11-12-2022
آخر
تحديث 11-12-2022 | 20:01
في إطار التعاون بين بنك بوبيان والشركات المحلية والمؤسسات الحكومية، نظم البنك برنامجا تدريبيا لقادة فرق شركة البترول الوطنية الكويتية، بهدف تسليط الضوء على تجربة «بوبيان» في تطوير قادته، وكيفية تطوير مواهب البنك على مختلف مستوياته ومشاركتها مع الشركة.
وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عبدالعزيز الرومي «نسعى بصورة مستمرة في البنك لكي نكون جزءاً مؤثراً في مجتمعنا، فمن الطبيعي أن ندعم مختلف الجهات في القطاع الحكومي والخاص من خلال مشاركة خبراتنا وتجاربنا المتعلقة بالممارسات الرائدة التي قد يستفيد منها قادة هذه الشركات على جميع المستويات وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم».
وأضاف الرومي أن «بوبيان» سبّاق في تعاونه من شركات القطاع العام، وإطلاق مبادرات وبرامج مماثلة لكل من بنك الائتمان الكويتي وبيت الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي وغيرهم من الشركاء، مشيراً إلى أن هذا البرنامج التدريبي يُركز على إدارة المواهب والقيادة وطرق ومناهج اختيار وتطوير وتقييم القيادات، كما يتطرق إلى مختلف الأساليب التي تضمن سعادة ورضا الموظفين ورفاهيتهم داخل وخارج بيئة العمل.
وأكد أن البنك يؤمن بفكرة المؤسسة دائمة التعلم، وهو ما يؤكد حرصنا على مواصلة العمل مع شركاء من جميع التخصصات، للمساعدة في صقل المهارات التكنولوجية لموظفينا لمواصلة رحلة النمو وتطورنا جميعاً.
وفي سياق متصل، قال مساعد المدير في إدارة تطوير المواهب فؤاد العبيد «سعدنا باستضافة قادة الفرق في شركة البترول الوطنية الكويتية خلال البرنامج التدريبي المقدم من Boubyan Business School، لقناعتنا أن القيادة السليمة تؤثر إيجاباً على المؤسسة، وأن هذا التأثير ينتقل بدوره إلى موظفي الشركة».
وأشار العبيد إلى انضمام مجموعة من قيادات البنك من مختلف الإدارات خلال البرنامج التدريبي مثل رئيسة مجموعة متابعة الالتزام منى الدعيج، ومساعد المدير العام لإدارة التغيير والتطوير عبدالله الحسينان، لمشاركة التجارب في التطور الشخصي والمهني منذ بداية التحاقهم بالعمل كموظفين طموحين، وصولاً إلى المناصب القيادية الحالية بالبنك.
وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عبدالعزيز الرومي «نسعى بصورة مستمرة في البنك لكي نكون جزءاً مؤثراً في مجتمعنا، فمن الطبيعي أن ندعم مختلف الجهات في القطاع الحكومي والخاص من خلال مشاركة خبراتنا وتجاربنا المتعلقة بالممارسات الرائدة التي قد يستفيد منها قادة هذه الشركات على جميع المستويات وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم».
وأضاف الرومي أن «بوبيان» سبّاق في تعاونه من شركات القطاع العام، وإطلاق مبادرات وبرامج مماثلة لكل من بنك الائتمان الكويتي وبيت الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي وغيرهم من الشركاء، مشيراً إلى أن هذا البرنامج التدريبي يُركز على إدارة المواهب والقيادة وطرق ومناهج اختيار وتطوير وتقييم القيادات، كما يتطرق إلى مختلف الأساليب التي تضمن سعادة ورضا الموظفين ورفاهيتهم داخل وخارج بيئة العمل.
وأكد أن البنك يؤمن بفكرة المؤسسة دائمة التعلم، وهو ما يؤكد حرصنا على مواصلة العمل مع شركاء من جميع التخصصات، للمساعدة في صقل المهارات التكنولوجية لموظفينا لمواصلة رحلة النمو وتطورنا جميعاً.
وفي سياق متصل، قال مساعد المدير في إدارة تطوير المواهب فؤاد العبيد «سعدنا باستضافة قادة الفرق في شركة البترول الوطنية الكويتية خلال البرنامج التدريبي المقدم من Boubyan Business School، لقناعتنا أن القيادة السليمة تؤثر إيجاباً على المؤسسة، وأن هذا التأثير ينتقل بدوره إلى موظفي الشركة».
وأشار العبيد إلى انضمام مجموعة من قيادات البنك من مختلف الإدارات خلال البرنامج التدريبي مثل رئيسة مجموعة متابعة الالتزام منى الدعيج، ومساعد المدير العام لإدارة التغيير والتطوير عبدالله الحسينان، لمشاركة التجارب في التطور الشخصي والمهني منذ بداية التحاقهم بالعمل كموظفين طموحين، وصولاً إلى المناصب القيادية الحالية بالبنك.
