«كيبكو» تطلق النسخة الثانية من «إنبات» بمشاركة 30 متدرباً لتنمية قدرات الشباب

• بداية نود التعرف على برنامج «إنبات»؟

- حقيقة البرنامج بدأ حديثا حيث كانت نسخته الأولى في يناير 2024، وتم تصميمه بالتعاون مع شركة «en.v»، إذ إنه يهتم بتدريب الطلبة خريجي الجامعات أو الذين على وشك التخرج على مهارات وأدوات يحتاجونها مع بداية انخراطهم في سوق العمل بالقطاع الخاص، ويتيح لهم فرصة اكتساب المهارات التي لم يتعرفوا عليها أثناء دراستهم، والتي نفضل كشركات أن يتمتع بها الموظفون الجدد، ولهذا نحن نعمل على تهيئتهم ليكونوا أشخاصا ناجحين منذ بداية انطلاقتهم، واجتاز البرنامج في نسخته الأولى 20 شاباً وشابة من حديثي التخرج، حيث يوفر للشباب بيئة تعليمية تشمل الجميع، ويمنحهم الفرصة للتعاون وممارسة المهارات التي تسهم في تعزيز قدرتهم على المرونة والتكيّف، واعتماد الإبداع في حل المشكلات، وتحسين مهارات الاتصال اللازمة، لتحقيق النجاح في بيئات العمل المتنوعة.

• هذا يقودنا إلى تساؤل، لماذا تهتم شركتكم بهكذا برنامج؟

- الشركة تهتم وتحرص على تحقيق الشراكة المجتمعية والمساهمة في تنمية وتطوير قدرات الشباب الكويتي لتهيئتهم للانخراط بالعمل في القطاع الخاص، لإيمانها الصادق بأن نهضة الكويت تعتمد على سواعد شبابها ورفع قدراتهم، كما أن التعليم قطاع نعمل فيه، ويحظى باهتمامنا بدون شك.

البرنامج يهتم بتدريب الطلبة خريجي الجامعات على مهارات وأدوات يحتاجونها لانخراطهم في سوق العمل

التفكير النقدي

• ما الذي يميز برنامج «إنبات» عن بقية البرامج المماثلة؟

- «إنبات» يهتم بالطلبة خريجي الجامعات أو الذين على وشك التخرج، ويركز على 4 نقاط أساسية هي: التفكير النقدي، ويعمل كذلك على تسكير الفجوة بين ما تعلمه الطلبة في الجامعات والمهارات التي يحتاجونها عند الالتحاق بمجالات العمل المختلفة، إضافة إلى قيام البرنامج بتعزيز التفكير النقدي الإبداعي للتوصل إلى حلول للمشاكل التي يمكن أن يواجهوها في مكان العمل، والتواصل الفعال الذي يساعدهم على التعامل مع الآخرين من خلفيات وثقافات وجنسيات مختلفة، كما أن البرنامج يرفع كفاءتهم في التفكير والتصميم والابتكار في حل المشكلات، وبعض مهارات حل النزاعات والتعامل مع الفريق وإدارة الوقت.

• هل هناك نسخة جديدة من البرنامج؟

- بالتأكيد هنا نسخ كثيرة قادمة، فنحن نعمل على الاستمرار في هذا البرنامج بشكل سنوي، وأطلقنا النسخة الثانية منه مؤخرا، حيث تقدّم للنسخة الثانية من برنامج «إنبات» أكثر من 150 شاباً وشابة تتراوح أعمارهم بين 21 و27 عاماً، وبلغ عدد المقبولين 30 شاباً وشابة من الجامعيين حديثي التخرج يحملون شهادات في مجالات متنوعة مثل الهندسة، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، تخصصات الأدب المختلفة، المحاسبة وغيرها، وشكلت الشابات 67 في المئة من المتقدمين.

• ما أهداف برنامج إنبات؟ ومن المستفيدون منه؟

- البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين على الجانبين الحسي والفكري، مما يساعدهم على التكيف في أي مكان عمل سواء في القطاع العام أو الخاص وكسر حاجز الخوف لديهم، ونهدف لأن يستفيد منه حديثو التخرج المقيمون في الكويت، والذين يسعون للانخراط في سوق العمل، ويستطيعون الالتزام ببرنامج تدريبي مدته 8 أسابيع.

نعمل على تهيئة الشباب ليكونوا أشخاصاً ناجحين منذ بداية انطلاقتهم

الثقافات والإبتكار

• ما خصائص البرنامج؟

- تم تصميم البرنامج بهدف مساعدة حديثي التخرج على اكتساب المهارات المطلوبة لدخول سوق العمل، مع التركيز على تطوير التفكير النقدي، والتواصل بين الثقافات، والابتكار، حيث يشرف على تقديمه 8 مدربين يتمتعون بخبرة في القطاع الخاص، وتم إعدادهم لمساعدة المشاركين من الخريجين على تطوير المهارات الأساسية، وبناء قدراتهم على التعاون والتشارك والقيادة في بيئة العمل.

• أين سيعقد البرنامج؟ ومتى؟

- انطلق البرنامج بالفعل في 12 أكتوبر وتستضيفه الجامعة الأميركية في الكويت (AUK) بمنطقة السالمية، ويعقد أيام السبت لمدة 8 أسابيع حتى 30 نوفمبر، من الـ 10 صباحًا إلى 4 مساءً، اذ يعقد في أماكن مغلقة وأخرى مفتوحة، ويتضمن العديد من الفعاليات والمشاركات لتمكين الطلبة ورفع كفاءتهم في مختلف المجالات، ويغطي التفكير النقدي لتعزيز الوعي الذاتي وفهم ديناميكيات القوة في المجتمعات وبيئات العمل، كما سيغطي جانب التواصل الفعّال من تطوير مهارات التواصل والتفاوض بين الثقافات المختلفة، إضافة إلى تغطيته لجانب التفكير التصميمي من تقديم إطار عمل التفكير التصميمي لحل المشكلات والابتكار، وفي المحور الرابع سيغطي البرنامج بيئة العمل والمهارات التطبيقية من خلال تطبيق المهارات المكتسبة في سياقات متعددة وفهم التكيف مع ثقافات العمل المختلفة.

20 شاباً وشابة من حديثي التخرج اجتازوا البرنامج في نسخته الأولى

• هل لاحظتم نتائج على الطلبة بعد إتمام البرنامج؟

- نعم كان هناك نقلة نوعية لدى الطلبة الذين خضعوا للبرنامج في نسخته الأولى، حيث تحسنت قدراتهم على التواصل والانفتاح في عملية التعبير عن آرائهم وأفكارهم وتعاملهم مع بعض البعض، وطريقة عملهم للتوصل إلى النتائج المطلوبة منهم، ونحن نعتقد أن هذا البرنامج بداية لأننا ننوي الاستمرار مع هؤلاء المشاركين.

• هل تهتمون بخريجي البرنامج بعد انتهائهم منه وتخرجهم؟

- بكل تأكيد، فنحن نعمل على التواصل الدائم معهم من خلال شبكة خريجي «إنبات»، حيث انه بالإضافة إلى التدريب، يتمكن المشاركون من الانضمام إلى منصة تمكن الخريجين والمدربين والشركاء من التواصل بهدف تبادل الخبرات ومواصلة رحلة النمو والتطوير، وتم تنظيم ورشة العمل الأولى حول كتابة السيرة الذاتية، وطريقة ترتيبها، والأمور التي يجب تجنبها أثناء كتابتها، حيث تم التعاون مع شركات المجموعة لتوفير الأشخاص المتخصصين لتدريب الطلبة على هذه المواضيع.

لمسنا نقلة نوعية لدى الطلبة الذين خضعوا للبرنامج في نسخته الأولى وتحسنت قدراتهم على التواصل والانفتاح

أدانا الصباح وتكريم للمشاركين

حرصت الرئيسة التنفيذية لمجموعة «كيبكو» الشيخة أدانا ناصر صباح الأحمد على تكريم المشاركين من الطلبة في النسخة الأولى لبرنامج «إنبات»، حيث تم تكريمهم في حفل بمقر الشركة، وكانت مستمعة جيدة لهم في كل ما طرحوه من مواضيع ومناقشات، وكانت هي المشرفة على تأسيس القطاع التعليمي التابع للشركة.

شركة مشاريع الكويت

شركة مشاريع الكويت هي شركة قابضة تركز على الاستثمار في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ونجحت استراتيجيتها على مدار أكثر من 30 عاماً، وهي الاستراتيجية القائمة على الاستحواذ على الشركات في المنطقة وتطويرها وتوسعة نطاقها ومن ثم بيعها، إذ تنشط مجموعة الشركة في عدة قطاعات، إلا أن أنشطتها الرئيسية تتضمن شركات تنشط في قطاعات الخدمات المالية، الطاقة، القطاع الغذائي، الإعلام، العقارات، الصناعة والتعليم، وللمجموعة حصص ملكية رئيسية في بنوك تجارية وشركات إدارة الأصول والخدمات المصرفية الاستثمارية.