stc تختتم رعايتها لمعرض وظيفتي الثالث

اختتمت شركة الاتصالات الكويتية stc، رعايتها ومشاركتها في معرض وظيفتي في نسخته الثالثة، والذي أقيم في أرينا الكويت بمول 360 تحت رعاية وحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي وزير التربية بالوكالة د. نادر الجلال.

كما شهد حفل الافتتاح حضور الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة الاتصالات الكويتية بالتكليف م. عبدالعزيز المذكور، والمديرة العامة لاتصالات الشركات دانة الجاسم، إضافة إلى نواف المشري وأحمد النويبت، إلى جانب فريقَي الموارد البشرية والعلاقات العامة في stc، والعديد من كبار المسؤولين التنفيذيين وكبار المسؤولين من القطاعين العام والخاص.

ومن خلال دورها الفعَّال في رعاية المعرض الوظيفي، رحبت الشركة بالوزير الجلال في جناحها الخاص، وأطلعته على الدور الحيوي والرئيسي الذي تقوم به stc كشركة رائدة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في جذب الكوادر الكويتية للعمل في القطاع الخاص.

واستقبلت الشركة الباحثين عن عمل في جناحها، وقدَّمت لهم الإرشادات حول أسلوب التوظيف الذي تتبعه الشركة، والذي مكَّنها من جذب المواهب المحلية التي تتوافق مع ثقافتها.

واستقبل معرض وظيفتي أكثر من 30 ألف مشارك، حيث حضرت أكثر من 120 شركة من 14 قطاعاً مختلفاً. كما أقيمت 40 ورشة عمل لمناقشة مواضيع مختلفة ساعدت المرشحين في بناء حياتهم المهنية للمستقبل. وعقدت 20 جلسة بقيادة قادة الصناعة المحليين والدوليين. كما أجرى ممثلون من قطاعات مختلفة في شركة الاتصالات الكويتية ورش عمل كجزء من رعاية الشركة الفعَّالة للمعرض الوظيفي.

وإلى جانب الورش، شارك ممثلون من stc في حلقات نقاشية مع خبراء آخرين، تناولت أموراً قد تؤثر على الخيارات المهنية للحاضرين. وشهدت حلقة النقاش بعنوان «كيف نبني مسيرة مهنية احترافية في القطاع الخاص؟» بمشاركة مشعل الرويح، وفؤاد البحر، ومحمد الرشدان، وعمر الكندري، وفرح جعفر، من مختلف القطاعات في شركة الاتصالات الكويتية.

وضمن مشاركتها، تواجد أعضاء فريق التوظيف، إضافة إلى أعضاء من برنامج سفراء في stc في جناح الشركة، حيث قدموا للطلاب والخريجين الجدد رؤى حول فرص العمل المتنوعة المتاحة في الشركة، وسلَّطوا الضوء على بيئة العمل الديناميكية. كما كان لأعضاء سفراء من stc دور مهم في مساعدة المرشحين المهتمين في تقديم سيرهم الذاتية، وقدموا التوجيه لأولئك الحريصين على بدء رحلتهم المهنية.

وفي تعليقه على المبادرة، أكد م. المذكور أن معارض التوظيف تلعب دوراً حيوياً في تمكين الأفراد وتعزيز المجتمع، عبر توفير فرص للباحثين عن عمل تحفز النمو الاقتصادي وتدفع التغيير الإيجابي، قائلاً: «من خلال ربط الأفراد الموهوبين بالشركات الرائدة، تفتح هذه الفعاليات الأبواب أمام فرص عمل واعدة، وتعزز الإبداع والتطوير عبر الصناعات. نحن في stc نؤمن بأن توفير فرص العمل يعود بالنفع على الاقتصاد، فيما يمهد الطريق للنمو الشخصي والمهني، لهذا السبب حرصنا على المشاركة في معرض وظيفتي في نسخته الثالثة».

ومن خلال مشاركتها في المعرض، هدفت stc إلى مواصلة التزامها بجذب وتوظيف المواهب الكويتية، بما يتماشى مع سياساتها للتكويت والنهج الاستراتيجي لتمكين جيل الشباب عبر مختلف المستويات والمهن. وقد أتاح المعرض لممثلي فريق الموارد البشرية في stc فرصة للقاء الباحثين عن عمل وجهاً لوجه، ومناقشة الفرص الممكنة مع رائد الاتصالات في الكويت.

وأعرب المذكور عن خالص شكره لمنظمي الحدث على كل جهودهم المضنية من أجل إنجاح الفعالية، وكذلك فريق عمل stc، وقال: «بالنسبة لدورنا في تمكين جيل الشباب، فقد أطلقت stc مبادرات مختلفة على مدار العام تستهدف الخريجين الجدد، حيث نظمنا برامج التدريب الداخلي وبرنامج احتضان المواهب التي سوف يحث الخريجين الجدد إلى عرض مهاراتهم، وزودتهم برؤى قيّمة من خلال التدريب الميداني والعملي داخل الشركة».

وأضاف: «تساعد مبادراتنا الكوادر الشابة في بناء رحلاتهم المهنية الفريدة، حيث حصل أولئك الذين تفوقوا في هذه البرامج على فرص عمل، بعد أن أثبتوا أنهم يناسبون بيئة العمل السريعة والديناميكية في stc. تماشياً مع التزامنا ودورنا كرائد في مجال الاتصالات الرقمية، سنواصل تنظيم والمشاركة في المبادرات التي من شأنها تمكين الشباب ومساعدتهم في تحديد مساراتهم المهنية المختارة».