برعاية وحضور وزيرة الشؤون الاجتماعية وزيرة الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة، نظّمت نقابة العاملين في الوزارة، أمس الأول، حفلاً تكريمياً للموظفين المثاليين في جميع القطاعات، بمركز تنمية مجتمع اليرموك.
وأكدت الحويلة، أن تكريم الموظفين المثاليين جاء لدورهم وتميزهم في أداء أعمالهم، داعية إلى استمرار مثل هذه الفعاليات لما لها من وقع إيجابي على أنفس الموظفين المكرمين، ومحفز لغير المشمولين على التميز في العمل.
وشددت الحويلة، في كلمة ألقتها خلال الحفل، على إيمان الوزارة بأهمية العمل الجماعي والتعاون بين جميع الموظفين لتحقيق أهدافها ورسالتها المجتمعية، مؤكدة التزامها بتوفير بيئة عمل مشجعّة على الابتكار والإبداع وتطوير مهارات العاملين لتحقيق مزيد من الإنجازات التي تفخر بها الوزارة، مثنية على الجهود المبذولة من نقابة العاملين بـ «الشؤون» لتكريم المميزين الامر الذي يشكل دافعاً لهم لتقديم المزيد من التقدم والارتقاء بجميع قطاعات الوزارة.
تطبيق «الدوام المسائي»
بدوره، أكد وكيل الوزارة بالإنابة د. خالد العجمي، جاهزية «الشؤون» لتطبيق نظام الدوام المسائي مطلع يناير المقبل، لافتاً إلى أن ثمّة لجنة مشكّلة في الوزارة تعكف حالياً على حصر أعداد الموظفين الذين سيداومون بهذه الفترة بالإدارات التي سيطبق فيها النظام، لوضع الخطوط العريضة للدوام وفق الضوابط التي أعلنها ديوان الخدمة المدنية.
وقال العجمي، إن «الدوام المسائي قد يشمل موظفي التنمية الاجتماعية، وحدائق الأطفال، وصالات التسلية، والنوادي، وإدارة الخدمات، إضافة إلى موظفي دور الرعاية الاجتماعية»، مؤكداً اتباع تعميم الديوان بشأن عدم جواز استحداث وظائف إشرافية جديدة في الهيكل التنظيمي خلال الدوام المسائي، «على أن تحدد الجهة معايير الاختيار بين الموظفين في حالة زيادة أعداد الراغبين في العمل بهذا النظام على نحو لا يخل بحسن سير وانتظام العمل بالفترة الصباحية».
ولفت إلى أن سيتم اختيار 30 بالمئة فقط من الموظفين، شريطة ألا تقل مدة عملهم بهذا النظام عن 7 أشهر متصلة على الأقل، موضحاً أن مواعيد العمل الرسمية المعتادة بالفترة المسائية يجب ألا تبدأ قبل الساعة الثالثة والنصف عصراً، أما خلال شهر رمضان المبارك فتحددها كل جهة حكومية وفقاً لظروف العمل، مع منع تطبيق النظام المرن على موظفي هذا الدوام.
«النقابة»... شكراً
وبالعودة إلى الحفل، شكر العجمي النقابة على حفل التكريم المميز، الذي هو نتاج تعاون الوكلاء المساعدين، مؤكداً أن مثل هذه الفعاليات الإيجابية ليس غريبا عليها، داعياً جميع الموظفين إلى مزيد من التنافس الإيجابي لبلوغ التميز الدائم، لافتاً إلى أن المعيار المعتمد في اختيار المكرّمين هو التقاييم الحاصلين عليها خلال العام الماضي، إلى جانب الإنتاجية الدائمة في العمل.
بدوره، أشاد رئيس مجلس إدارة النقابة يحيى الدوسري بجهود الموظفين المتميزين، الذين ضربوا أروع الأمثلة في العطاء والإخلاص والتفاني، مؤكداً تقدير مجلس إدارة النقابة للعاملين والموظفين على جهودهم المضنية في العمل، التي يستحقون التشجيع عليها والوقوف إلى جانبهم لخلق كوادر وطنية معطاءة، والاستمرار في العمل بنفس القوة والإرادة والنجاح.