«الموارد البشرية» بالجامعة الأمريكية تُطلق البوابة الإلكترونية للتوظيف

أطلقت إدارة الموارد البشرية بالجامعة الأمريكية في الكويت بوابة إلكترونية جديدة للتوظيف، يديرها النظام الرائد في المنطقة لتتبع المرشحين للوظائف (Talentera)، ضمن مبادرات التحول الرقمي الذي تطمح إليه الإدارة، والهدف الاستراتيجي لها، المتمثل في استقطاب الكفاءات للعمل بالجامعة.

ويقوم نظام تتبع المرشحين بتسهيل عملية التوظيف في المؤسسات الكبرى، حيث يتم نشر الوظائف المتاحة من خلاله، وحفظ معلومات المتقدمين للوظائف، وتحديد السير الذاتية المتوافقة مع احتياجات المؤسسة، إضافة إلى مساعدة المرشحين المحتملين على الحصول على الوظيفة المناسبة.



ويحتوي النظام على طرق مختلفة للتواصل، منها إرسال البريد الإلكتروني التلقائي، الأمر الذي يساعد صاحب العمل على التواصل مع المتقدمين للوظائف، ويضمن النظام شفافية ودقة عملية الاختيار، كما يساعد المرشحين على متابعة عملية التوظيف، والشروط المطلوبة، وغيرها من المعلومات التي يحتاجونها.

وأعرب مدير إدارة الموارد البشرية بالجامعة، بول باسيل، عن حماسه لإطلاق هذه المنصة من قبل إحدى الشركات الرائدة في هذا المجال، متقدماً بالشكر لإدارة الجامعة على تسهيل المهمة، خصوصاً القائمة على هذا المشروع إيمان الدسوقي، مبيناً أن النظام الإلكتروني سيعمل على تسهيل عملية التوظيف، وتنظيمها، وزيادة كفاءتها.

وتسعى إدارة الموارد البشرية بالجامعة إلى تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين الحاليين والمحتملين، حيث يأتي إطلاق هذه المنصة ضمن مساعي تطوير ثقافة وبيئة الجامعة، ومنها النهوض بوسائل التقديم على الوظائف الشاغرة بها.