ديوان الخدمة المدنية وإعداد القيادات الإدارية

نشر في 25-11-2024
آخر تحديث 24-11-2024 | 19:34
كي تؤتي البرامج التدريبية الموجهة للقيادات الحكومية ثمارها فإنه يجب أن يتم اختيار المدربين المؤهلين والمتميزين الذين يملكون المؤهلات العلمية والخبرات العملية في هذه المجالات التدريبية، ولعله من المفيد أن نؤكد على ألا يعامل ديوان الخدمة المدنية البرامج القيادية الستة من حيث التكلفة المالية كتعامله للتكلفة المالية المتدنية للبرامج التدريبية العادية التي ينفذها الديوان خلال العقدين الماضيين.
 د. محمد الدويهيس

حسناً فعل ديوان الخدمة المدنية أخيراً بربط تعيين واختيار القيادات الإدارية الحكومية بشرط تجاوز 6 برامج تدريبية، وتجدر الإشارة إلى أنني ذكرت في أكثر من 10 مقالات حول القيادات الإدارية الحكومية، وعلى مدى العقدين الماضيين، أهمية وضع آلية لاختبار واختيار القيادات الإدارية، وكذلك ضرورة إعداد قيادات الصف الثاني.

وفي هذا الإطار دعوت في أكثر من مقال إلى إنشاء معهد للإدارة العامة أو معهد لإعداد القيادات الإدارية الحكومية وفضلا عن ذلك فقد وضحت في هذه المقالات نوعية البرامج التدريبية المطلوبة لتطوير مهارات الصف الثاني على أن تكون هذه البرامج مؤسسية مستمرة في كل موسم تدريبي ومتاحة لجميع قياديي الدولة وليست برامج ظرفية ووقتية حسب الظروف والمزاج!

وحسب ما تم نشره في جريدة «الجريدة» بتاريخ 19 نوفمبر 2024 فإن البرامج التدريبية الستة التي ينوي ديوان الخدمة المدنية إدراجها في خطته التدريبية للسنة المالية 2024/ 2025 هي:

1- القيادي في عصر التحول الرقمي.

2- دور القياديين الفعال في تطوير المسار الوظيفي.

3- الإتيكيت والبروتوكول والخطابات الرسمية.

4- استراتيجيات إعداد وتنفيذ الخطط الإنمائية للدولة وتطوير الأداء المؤسسي.

5- الحوكمة الرقمية.

6- فن التحدث أمام وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي.

وإن هذه البرامج تتطابق إلى حد ما مع نوعية البرامج التدريبية المطلوب من القيادات الإدارية اجتيازها، والتي تم ذكرها في مقالتي السابقة حول أهمية تدريب وتنمية القيادات الإدارية الحكومية.

وحرصاً على أن تؤتي هذه البرامج التدريبية الموجهة للقيادات الحكومية ثمارها فإنه يجب أن يتم اختيار المدربين المؤهلين والمتميزين الذين يملكون المؤهلات العلمية والخبرات العملية في هذه المجالات التدريبية، ولعله من المفيد أن نؤكد على ألا يعامل ديوان الخدمة المدنية البرامج القيادية الستة من حيث التكلفة المالية كتعامله للتكلفة المالية المتدنية للبرامج التدريبية العادية التي ينفذها الديوان خلال العقدين الماضيين، حيث إن برامج القيادات الإدارية الحكومية تتطلب كفاءة علمية وخبرة عملية تدريبية متخصصة ومتميزة وجهدا كبيرا من المدربين المنفذين لهذه البرامج القيادية المتخصصة.

وتمشيا مع ما تم ذكره في مقالاتنا السابقة فإنه يجب أن نؤكد على ضرورة المتابعة والمراقبة وإرساء مبادئ الحوكمة والشفافية في استدراج العروض التدريبية لهذه البرامج، وكذلك في عملية آلية الاختبارات التي يتم تحديدها وتطبيقها في هذه البرامج القيادية.

ودمتم سالمين.

back to top