خاطبت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة قطاعاتها المختلفة بضرورة الإسراع في إنجاز تقييمات الأداء للموظفين للعام الحالي، وعددهم 35501 موظف، تمهيدا للإجراءات المتعلقة برفع المستويات الوظيفية واستحقاقات الموظفين للمكافآت والترقيات الوظيفية.
وأشارت مصادر «الكهرباء» إلى أن الوزارة حريصة على الالتزام بالجدول الزمني للتقييم، لضمان تحقيق العدالة والشفافية في منح الدرجات الوظيفية وتقدير الكفاءات التي أثبتت تميزها خلال العام الحالي.
وبينت أن تلك الخطوة تهدف إلى دعم الموظفين المتميزين وتشجيع الأداء الفعال داخل الوزارة، مما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية، لافتة إلى أن الوزارة شددت على ضرورة مراعاة معايير التقييم المعتمدة، التي تشمل الأداء الوظيفي والالتزام بالمهام والإسهامات في تطوير العمل، والتي حددها ديوان الخدمة المدنية، على أن يتم تتبّع تنفيذ التقييمات بدقّة، لضمان تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين.
يُذكر أن الوزارة تحرص على فتح باب التظلم من خلال لجنة التظلمات لتلقي شكاوى الموظفين الذين لم تشملهم المكافأة لأي أسباب كانت، ليتم بحثها وتدقيقها من اللجنة المختصة ومنح المكافأة لمن يستحقها.