تحسم وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة، الأسبوع المقبل، رأيها في نظام النوبات التي سيُعمل بها اعتبارا من بداية العام الجديد، خصوصا بعد رفض مجلس الخدمة المدنية نظام النوبة المعمول بها حاليا.
وقالت مصادر مطلعة في الوزارة إن وكلاء الوزراء ناقشوا أنظمة النوبة التي ستعتمدها كل إدارة لموظفيها، بما يتوافق مع نوبات العمل التي حددها قرار ديوان الخدمة المدنية، تمهيداً لرفعها إلى الأخير لاعتمادها اعتباراً من بداية يناير المقبل.
وأوضحت المصادر، أن نظام النوبة قد لا يناسب جميع الإدارات، لذلك ارتأى مسؤولو الوزارة ترك تحديد نظام النوبة الأنسب لموظفي كل إدارة ومديريها.
وذكرت أن الديوان سبق أن حذّر الوزارة أكثر من مرة، بعد رفض طلباتها المتكررة بالإبقاء على النظام المعمول به حالياً بشأن توقيع عقوبات غياب على موظفي الوزارة الذين يصرون على العمل بنظام النوبة المعمول به حالياً، مبينة أن الوزارة سترفع كتاب استرحام إلى الديوان لإعفاء موظفيها من عقوبة الغياب خلال عام 2024، لأنهم كانوا يعملون بنظام البصمة المرفوض من الديوان.
من جهة أخرى، أشارت المصادر إلى طلب قطاع شؤون العاملين في الوزارة من مسؤولي القطاعات عدم الموافقة على نقل الموظفين الراغبين في الانتقال من قطاع إلى آخر أو من إدارة إلى أخرى إلا بعد إتمام التقييم السنوي من قبل مسؤوله قبل الانتقال إلى موقع العمل الجديد. وبينت أن الوزارة تعمل على تقييم موظفيها لحصر الحاصلين على درجة الامتياز في كشوف لصرف مكافأة الأعمال الممتازة مطلع العام المقبل.