«المركز» يقيم ندوة لموظفيه حول تمكين المرأة في القطاع المالي

نظم المركز المالي الكويتي (المركز) مؤخراً ندوة لفريق العمل حول إدارة المسيرة المهنية، ودور المرأة في القطاع المالي وقطاع إدارة الأصول والثروات، في آخر فعالياته للعالم الحالي التي تهدف إلى رفع كفاءة موظفيه، وتنمية مهاراتهم ومعرفتهم المهنية.

وتناولت الندوة موضوعات المساواة بين الجنسين، والحفاظ على تقدير الذات، ودفعها نحو التقدم الوظيفي، وشهدت تفاعلاً واسعاً بين الموظفين المشاركين الذين ناقشوا كذلك الوسائل التي تساعد في خلق بيئة عمل تحتضن الجميع، وتحفز على الإبداع والابتكار.

وقدمت الندوة د. رانيا عزمي، عضوة المجلس التنفيذي للتعليم بكلية وارتن لإدارة الأعمال في جامعة بنسلفانيا، التي شاركت خبراتها ومعرفتها في مجال المساواة في بيئة العمل لدى عدد من المؤسسات الدولية، وأبرزها مؤسسة التمويل الدولية، ومجموعة البنك الدولي، ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (يونيدو)، إلى جانب الصندوق السيادي الكويتي.

وشددت د. عزمي على أهمية تمتع فريق العمل بالمرونة الكافية لتحقيق الازدهار وضمان الاستدامة في قطاع الاستثمار المصرفي، وإدارة الأصول، كما ركزت على التحديات الرئيسية التي قد تؤثر سلباً على مستقبل المرأة المهني.

وبينت أهم الخطوات التي تساعد في تخطي التحديات المهنية، والطرق التي يمكن بها تفعيل دور المرأة في هذا القطاع الذي لا يزال يفتقر للعامل النسائي، مؤكدة إمكانية إعادة توازن الفرص للشركات والأفراد على السواء، من خلال تحفيز الموظفين من الرجال على إظهار تفهم أكبر لتواجد السيدات في مكان العمل.

من جهته، قال نائب الرئيس التنفيذي، إدارة الموارد البشرية في «المركز» بيتر كيلي: «لطالما كان المركز داعماً ومسانداً للنمو والتطور الوظيفي المستدام لدى جميع الموظفين، وهناك سمات مشتركة نشجع جميع أعضاء فريقنا على تجسيدها، وأهمها النزاهة، والتعاون، والتعاطف، والتي تكمل الخبرات والمهارات الفريدة التي يتمتع بها موظفونا، لاسيما فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، والتي تعد أحد أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وبذلك، يحرص المركز على تحقيق الإمكانات الكاملة لجميع موظفينا، وتلبية احتياجات عملائنا في سوق يزداد نمواً يوماً بعد يوم، خاصة مع اكتساب فهم أعمق للقيمة الهامة المتمثلة في تمكين المرأة داخل بيئة العمل».

وتأتي هذه الندوة تتويجاً لأنشطة وبرامج «المركز» للموظفين لعام 2022، ضمن التزامه بدعم التقدم المهني لفريق عمله، ودعمهم بالمهارات والخبرات التي تمكنهم من تجاوز أي تحديات تواجههم، وتزويدهم بالأدوات التي تعزز إمكاناتهم، وتساعدهم على تحقيق طموحاتهم المهنية.

وتنوعت الأنشطة والبرامج المقدمة لفريق عمل «المركز» طوال العام، وأبرزها دورات متقدمة في مجال التسويق الاستراتيجي، وبرنامج «اعرف عميلك» التدريبي الخاص بفريق إدارة الثروات الذي حمل هذا العام سمة «تعزيز أساليب التفكير نحو النمو» والعديد من برامج التدريب الأخرى، كما نظم «المركز» في أكتوبر الماضي محاضرة للتوعية بسرطان الثدي لموظفاته بالتعاون مع مستشفى طيبة.