علمت «الجريدة» من مصادر مطلعة أن مسؤولي وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل يتجهون إلى سحب صلاحيات تقييم الموظفين الخاصة بصرف مكافآت الأعمال الإضافية والممتازة من مديري الإدارات، مرجعة السبب في ذلك  الى زيادة أعداد الشكاوى المقدمة من قبل الموظفين على مديريهم في هذا الشأن، واتهامهم بمنحهم تقييمات متدنية مجحفة بحقهم، لا تتناسب وحجم مجهوداتهم المبذولة في العمل.

Ad

وأوضحت المصادر أنه سيتم تخويل الوكلاء المساعدين بالتعاون مع لجنة شؤون الموظفين في الوزارة بعمل هذه التقييمات للموظفين حسب انتاجيتهم في العمل، ومدى التزامهم بأوقات الدوام الرسمي، متوقعة أن يتم تفعيل هذا التوجه مطلع العام المقبل، كاشفة عن طلب وكيل وزارة الشؤون عبدالمحسن المطيري من مديري الإدارات الإيوائية في قطاع الرعاية الاجتماعية تزويده بأسماء العاملين في الوظائف الإدارية والإشرافية الذين يعملون بنظام النوبات لدراسة مدى أحقيتهم في منحهم بدل النوبات التي حُددت للعاملين بالدور الإيوائية.

اعتصام موظفي الرعاية

على صعيد آخر، كشفت مصادر مطلعة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عن تنفيذ العاملين في إدارات مجمع دور الرعاية الاجتماعية من مديرين ومراقبين ورؤساء أقسام وموظفين اعتصاماً في 26 الجاري، تزامنا مع حضور وزيرة الشؤون ذكرى الرشيدي، ووكيل الوزارة إلى المجمع لافتتاح مركز فرح التخصصي لخدمة ورعاية وتأهيل كبار السن.

الوعود الواهية

ولفتت المصادر الى أن السبب وراء تنفيذ الاعتصام اعتراض هؤلاء الموظفين على الظلم البين الواقع على كاهلهم من قبل مسؤولي الوزارة، وعدم صرف كوادر مالية تتناسب وحجم مجهوداتهم المضنية في العمل، لاسيما أنهم يتعاملون مع فئات خاصة من معاقين ومسنين وأحداث ومجهولي والدين تتطلب مجهودات مضاعفة في العمل، مؤكدة أن الموظفين سئموا الوعود الواهية التي يطلقها باستمرار مسؤولو الوزارة، وأن يوم 26 الجاري، سيكون بداية لتحرك جديد ومتواصل لحين إنصاف العاملين في هذا القطاع الضخم.