«المحاسبة»: «البترول» لم تلتزم ضوابط «المشاركة في النجاح»

علمت "الجريدة" من مصادر مطلعة أن ديوان المحاسبة أعد دراسة عن الأسس القانونية والإجراءات التنفيذية وقواعد صرف مكافأة "المشاركة في النجاح" المعمول بها في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، مبينة أن تقارير الديوان عن السنوات المالية السابقة كشفت استمرار إقرار نظم تتضمن مزايا مالية دون عرضها على مجلس الخدمة المدنية.

وقالت المصادر إن "المحاسبة" لاحظ، في تقريره عن السنة المالية 2011/2012، أن المؤسسة وشركاتها صرفت مكافأة "المشاركة في النجاح" بما يتجاوز الحد الأقصى الوارد في قرار مجلس إدارتها الخاص بنظام التعويضات والحوافز للعاملين، نتيجة الصرف قبل اعتماد البيانات المالية المجمعة، مبينة أن المؤسسة لم تتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح هذا الوضع، فضلاً عن عدم الالتزام بضوابط منح المكافأة الفردية.

وأشارت إلى أن أهم التوصيات التي تضمنتها دراسة "المحاسبة" ضرورة صدور القرار من الجهة المختصة، ووجوب الحصول على موافقة مجلس الخدمة المدنية، تلافياً للعواقب المترتبة على المخالفة، إضافة إلى توجيه المكافأة للأهداف التي أنشئت من أجلها، وهي تحفيز الشركات والعاملين بها على بذل الجهد لتحقيق الأهداف المخطط لها.

وأضافت أن التوصيات تضمنت إيجاد طريقة وأسس للثبات على منهجية واحدة في احتساب المكافأة، وتوزيع نسب الصرف للشركات التابعة للمؤسسة بعدالة بما يتناسب مع نتائجها المالية، لافتة إلى أن دراسة "الديوان" سُلمت إلى وزير النفط.