«الهيكلة»: 2750 فرصة وظيفية تدريبية متاحة في «الخاص» للطلبة

كشف فوزي المجدلي أن الفرص الوظيفية المتاحة هذا الموسم بلغت 2750، لافتاً إلى أن عدد الطلبة الذين تم تدريبهم منذ عام 2004 إلى العام الماضي بلغ أكثر من 8000 طالب وطالبة في مختلف مجالات العمل بالقطاع الخاص.

أعلن الأمين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي أن «اليوم سيبدأ مشروع تدريب الطلبة للسنة التاسعة على التوالي، بعد أن حقق المشروع أهدافه الوطنية في دفع الشباب للتوجه إلى العمل بالقطاع الخاص ودعم المسيرة التنموية والاقتصادية للبلاد».

وقال المجدلي في تصريح صحافي، إن «الفرص الوظيفية المتاحة هذا الموسم بلغت 2750 فرصة وظيفية تدريبية»، لافتا إلى أن «عدد الطلبة الذين تم تدريبهم خلال المواسم الصيفية السابقة التي بدأت منذ عام 2004 حتى العام الماضي بلغت حوالي 8 آلاف طالب وطالبة في مختلف مجالات العمل، مما أدى إلى تحقيق الأهداف المرجوة من إقامة هذه الدورات التدريبية».

وأكد أن «العديد من الطلبة اقتنعوا وتوجهوا بالفعل إلى العمل بالقطاع الخاص، وحققوا طموحاتهم وتطلعاتهم بعد خوضهم لبرنامج التدريب خلال الفصل الصيفي»، موضحا ان «برنامج هذا العام ينطلق اليوم في العاشر من أغسطس ويستمر حتى 1 سبتمبر المقبل، وذلك بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص».

تغيير المفاهيم

وأضاف أن «برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة بذل جهوداً متواصلة لتغيير المفاهيم الراسخة والاتجاهات السائدة داخل المجتمع الكويتي، والتي تتمثل في الرغبة بالعمل لدى القطاع الحكومي، وقد تمثلت هذه الجهود في إقامة المعارض والحملات الإعلامية في مختلف وسائل الإعلام المرئية والمسموعة، فضلاً عن الندوات والمحاضرات داخل كل المؤسسات التعليمية، وكانت الفئة المستهدفة من هذه الحملات والمحاضرات ترتكز بصفة أساسية على شباب هذا الوطن، وقد كان نتاج ذلك تغيير مفاهيم كثير من الشباب الكويتييت والتحاقهم بالعمل بالجهات غير الحكومية».

وأوضح أن «برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة يهدف إلى تحقيق رسالة واضحة المعالم يسعى جاهداً إلى تحقيقها تتمثل في خدمة الاقتصاد الوطني من خلال تهيئة الشباب للعمل في القطاع الخاص بما يعود بالمنفعة والفائدة على الوطن»، مؤكدا «اننا نتطلع الى اكتشاف قدرات الشباب وإبداعاتهم الخلابة والمتميزة للاستفادة منها في دعم القطاع الخاص، وذلك من خلال إلحاقهم بدورات تدريبية تستهدف ترسيخ مفاهيم العمل وقيمته لدى الشباب في فترة الدراسة حتى يكونوا مدركين لأهمية دورهم في تنمية الاقتصاد الوطني».

التدريب أثناء الدراسة

وأكد أنه «لا يمكن إغفال أهمية دور الشباب الذين مازالوا على مقاعدهم الدراسية في تغيير وإصلاح الخلل على تركيبة القوى العاملة مستقبلاً في ظل التباين الواضح بين نسبة العمالة الوطنية لدى القطاع الحكومي، ونسبتها في القطاع الخاص»، لافتا الى ان البرنامج عمل على إعادة الهيكلة من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 2004 بشأن تدريب طلبة المدارس والجامعات على تعريف الطلبة بطبيعة العمل لدى الجهات غير الحكومية، وذلك من خلال اشراكهم وهم مازالوا بمقاعد الدراسة ببرامج تدريبية بهدف إعدادهم مستقبلاً للعمل بالقطاع الخاص».

أهداف تدريب الطلبة

وعن أهمية تدريب الطلبة قال المجدلي «يهدف البرنامج من خلال تدريب مئات الطلبة سنوياً خلال العطلات الصيفية إلى وضعهم بصورة واقعية في مجال العمل بالقطاع الخاص، بما يعود بالنفع على الوطن وخلق مستقبل مشرق لاقتصادنا الوطني، ويمكن من خلال هذا التدريب تحقيق عدة أهداف وهي: خلق روح التحدي وحب العمل لدى الشباب من خلال فتح آفاق العمل لهم في القطاع الخاص، وإبراز أهمية التدريب في الجهات غير الحكومية الذي يدفعهم ويحثهم ويعدهم ويؤهلهم لتفضيله والالتحاق بالعمل به مستقبلاً، وتهيئة الطلبة تقنياً وفنياً مما يؤدي إلى تهيئة دفعات من الخريجين المتوافقين مع احتياجات سوق العمل الخاص، وتقوية وبناء مهارات وقدرات الطالب وتدعيم ثقته بنفسه وتمكينه من دخول بوابة العمل في القطاع الخاص، وتقديم صورة واضحة لأرباب العمل في القطاع الخاص عن العمالة الوطنية للتعرف على قدراتهم وإمكاناتهم العملية.

إشادة

وأشار المجدلي إلى ان «التقارير التي ترد للبرنامج من مختلف المؤسسات والشركات التي تم تدريب الطلبة بها أثبتت قدرة الشباب على الاندماج والانخراط في العمل الوظيفي بالقطاع الخاص، وقد أشادت هذه التقارير بجهود الطلبة وتعاونهم وإخلاصهم في العمل، فضلاً عن إبداعاتهم الخلاقة، مما كان له عظيم الأثر في نفوس القائمين على إدارة تلك المؤسسات والشركات، وقد أسفر ذلك عن توظيف أعداد كبيرة من الطلبة المتدربين في هذه الجهات، وهو ما أكد نجاح تلك الفكرة وتحقيق الأهداف المرجوة منها».