تدشين «البديل الإستراتيجي للرواتب» بحملة إعلامية كبرى

أعلن ديوان الخدمة المدنية بدء تأهيل الشركات والمؤسسات الإعلامية لحملة إعلامية للترويج للبديل الإستراتيجي للرواتب بعد اعتماده من مجلس الخدمة المدنية ومن مجلسي الوزراء والأمة في مارس المقبل.

وكشفت مصادر مطلعة لـ"الجريدة" ان ديوان الخدمة المدنية يرغب في أن تكون هذه الحملة الإعلامية مميزة، كما يرغب في أن تتواكب مع العد التنازلي لتطبيق البديل الاستراتيجي، وذلك بعد أن أنهى الفريق المكلف في ديوان الخدمة المدنية توصيف جميع الوظائف في الوزارات والمؤسسات الحكومية، لافتة إلى أن هذا العمل استغرق جهدا متواصلا للفريق لأكثر من 17 شهرا حتى تمكن من وضع وصف وظيفي دقيق للوظائف في هذه المؤسسات الحكومية.

وأكدت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية يعول كثيرا على البديل الإستراتيجي في وضع حد للمطالبات المتكررة للنقابات والجمعيات التي تمثل العاملين في الحكومة بتخصيص مزايا وزيادات مالية بين فترة وأخرى، لافتة إلى أن بعض هذه المزايا غير مبرر وأحيانا مبالغ فيها، ولكن بسبب تبني النواب لهذه المطالب يتم اقرارها، وهو الأمر الذي يتسبب في تضخم الباب الأول من الميزانية، كما تسبب في تفاوت كبير في الرواتب بين الجامعيين وبين العاملين في مؤسسة وأخرى، كما تسبب في عزوف الشباب الكويتيين عن العمل في القطاع الخاص.

وذكرت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية يرغب في توضيح اهداف البديل الإستراتيجي للمواطنين، وبشكل خاص للشباب المقبلين على الوظائف، لتوضيح سلم الرواتب الجديد لأنهم المعنيون بهذا الأمر، مؤكدا ان البديل الاستراتيجي سيحقق العدالة والمساواة بين العاملين في المؤسسات الحكومية دون استثناء.