تعيين 69 موظفاً في «المركزي»

قام بنك الكويت المركزي بقبول دفعة جديدة من الموظفين، مكونة من 69 موظفا ليسكنهم في الشواغر الوظيفية لديه بعدة تخصصات مختلفة تشمل إدارة الاعمال وتقنية المعلومات، والتمويل، والمحاسبة والحاسب الآلي، والاقتصاد.

وشمل قرار «المركزي» قبول 18 موظفا من ذوي الخبرة بتخصصات الادارة والبنوك وتقنية المعلومات والتمويل والحاسب الآلي والمحاسبة، كما شمل ايضا 51 موظفا حديثي التخرج بتخصصات اقتصاد وإدارة وإدارة اعمال، وبنوك وتقنية المعلومات وتمويل وحاسب آلي وقانون ومحاسبة.

وقالت مصادر مطلعة لـ»الجريدة» إن «المركزي» عادة ما يقوم بالتعيينات الجديدة في شهري ابريل وأكتوبر، على أن يتم الاعلان عن الوظائف في أكثر من جريدة يومية قبل التعيينات بشهر، أي في شهري مارس وسبتمبر، موضحة أن هذه التعيينات تستهدف ملء الشواغر في إدارات البنك المختلفة، خاصة ان هناك وظائف رقابية هامة ظلت شاغرة لفترة طويلة.

وزادت المصادر ان كوادر الخبرات ستبدأ من 2000 دينار، بينما تبلغ رواتب شباب الخريجين نحو 1500 دينار، مشيرة إلى قيام إدارة البنك بتكليف عدة لجان فرعية متخصصة بعمل دراسة شاملة لكل الادارات للحاجة الفعلية للموظفين وفي أي وظائف.