«التمييز» تلزم «إيكويت» إنشاءَ حضانة لأبناء موظفاتها

في حكم قضائي بارز، قررت محكمة التمييز برئاسة المستشار مشعل الجريوي إلزام شركة البتروكيماويات إيكويت إصدارَ جميع المكاتبات والمراسلات والتعميمات للموظفين لديها باللغة العربية، إضافة إلى إلزامها إنشاءَ دور حضانة لأبناء العاملات لديها، لأن عددهن يتجاوز 50 عاملة، مما يتطلب توافر حضانة لأبنائهن بالشركة.

وألزمت «التمييز» الشركة النفطية بأحقية العاملين لديها في احتساب مقابل ساعات العمل الإضافية طبقاً للأجر الشامل، اعتباراً من تاريخ سريان قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 الحاصل في 21/2/2010، وهو ما يعني احتساب مقابل ما يمنح عن العمل الإضافي من ساعات وفق حسبة الأجر الشامل، التي من بينها أجر الموظف الأساسي، وعلاوة الأولاد، والعلاوة الاجتماعية، إذ نص قانون التأمينات على أن تلك العلاوات تعد من الأجر.

ورفضت المحكمة طلباً تقدم به الموظفون عبر نقابتهم لتعويضهم بيوم راحة أسبوعياً بعد كل ثلاثة أيام عمل، أو بيوم السبت كراحة، لسابق الفصل فيه.