يبدأ مديرو الإدارات في وزارة الكهرباء والماء خلال أيام في إجراء تقييم أداء الموظفين في القطاعات الفنية والإدارية، تمهيداً لإعداد كشوف أسماء المستحقين لمكافأة الأعمال الممتازة السنوية للعام المالي 2014/2015.

Ad

مايو 2016

وأوضحت مصادر مطلعة في الوزارة أن مديري الإدارات فور انتهائهم من إجراء التقييم السنوي للموظفين، الذي يقارب عددهم 12.500 سيقومون برفعه إلى الوكلاء المساعدين، ومن ثم إلى وكيل الوزارة ثم الوزير للاعتماد والإقرار، ومن المقرر أن يكون الصرف في مايو 2016.

وأوضحت المصادر أن الموظف المستحق للمكافأة لابد أن يكون حاصلا على تقدير امتياز عامين متتاليين، بالإضافة إلى توافر شروط حسن السير والسلوك، وعدد مرات الغياب والمؤهل الدراسي، وغيرها من اشتراطات الخدمة المدنية، فإذا لم تتوافر هذه الاشتراطات فإن الموظف غير مستحق لهذه المكافأة، وليس من حقه التظلم.

 وأشارت إلى أنه خلال الفترة ما بين إجراء تقييم الأداء وصرف المكافأة ستقوم الإدارات بإعداد الكشوف بالأسماء المستحقة ومراجعتها مع القطاعات المختلفة، لتلاشي الأخطاء، أو سقوط أي أسماء من هذه الكشوف.