أجرت لجنة المقابلات الشخصية لمرشحي دورة عامل حفر آبار بترولية في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب مقابلات شخصية مع المتقدمين لهذا التخصص، وطرحت عليهم العديد من الأسئلة، لمعرفة إمكانيتهم التخرج في هذا التخصص، وقدرتهم على العمل به مستقبلا.

وذكرت مصادر مطلعة في الهيئة لـ«الجريدة»، أن اللجنة أجرت لقاء شخصيا مع 150 طالبا تقريبا، مشيرة إلى أن عدد المتقدمين تجاوز 800 طالب، ما يفوق الطاقة الاستيعابية بالنسبة للعدد المطلوب في سوق العمل، الذي يبلغ قرابة نحو 200 طالب، ما يضع إدارة «التطبيقي» في موقف حرج، بعدم قبول نحو 500 متقدم، نظرا لمحدودية المقاعد المطروحة من شركة النفط.

Ad

وأوضحت أن آلية اختيار المتقدمين تكون بعد الانتهاء من جميع الإجراءات المطلوبة في عملية التقديم، وإنهاء جميع الاختبارات والمقابلات الشخصية، «وتكون أولوية القبول لأعلى النسب، بناء على الشروط التي تم التنسيق فيها مع شركة النفط».