التوظيف... وتحطيم المتفوقين!
![عبدالمحسن جمعة](https://storage.googleapis.com/jarida-cdn/images/1583383269387080400/1583383291000/1280x960.jpg)
الغريب أن موقع حساس مثل النيابة العامة لا يمكن أن يقبل فيه - في غالبية دول العالم - من يحصل على أقل من تقدير امتياز، أو على أقل تقدير جيد جداً، يتم تخفيض نسب القبول فيه في الكويت إلى تقدير "جيد" فقط، أو يتم قبول في جهة أخرى شهادات لجامعات ضعيفة، كل ذلك يؤدي إلى قتل طموح الشباب ويجعل رغبة الشباب الكويتي في التميز تتلاشى، بسبب يقينهم بأن من سيحصل على الوظيفة الأفضل والراتب الأكبر هو صاحب النفوذ والواسطة وليس المثابر والمتفوق والمبدع.لاشك أن هذا الوضع يحتاج إلى علاج، وذلك عبر تكليف ديوان الخدمة المدنية بالإشراف على المسابقات والاختبارات التي تجرى للوظائف الحكومية والشركات التي تمتلك الحكومة فيها نسبة الأغلبية، والطلب من ديوان الخدمة المدنية إعداد تقرير سنوي عن عمليات التوظيف، وبذلك تتم محاصرة هذه الظاهرة ووضع ضمانات تكفل العدالة لجميع المواطنين الكويتيين، وتنهي خيبة الأمل التي يعاني منها المتفوقون والمتميزون من الشباب الكويتي.