الأغلبية الصامتة: تجسير العطلة
في اعتقادي أن ظاهرة «تجسير العطلة» أعمق مما يمكن تخيله، ويبدو أن الإصلاح بعيد المنال وصعب التطبيق، ولكن من يقرأ التاريخ يجد أن توافر القدوة في مواقع اتخاذ القرار سبب رئيس في خلق موجة من التفاؤل وبث روح الأمل بطريقة سحرية، السؤال هو متى وكيف تأتي تلك القدوة؟
![إبراهيم المليفي](https://storage.googleapis.com/jarida-cdn/images/1612377050504273100/1612377064000/1280x960.jpg)
إنني هنا لا أبحث عن أعذار لأحد، ولكني أحاول أن أجد تفسيرا لظاهرة "تجسير العطلة" وهي ربط الإجازة بالإجازة و"الدوس ببطن" أيام العمل بينهما، هل كل الموظفين حاولوا العمل ولم يجدوا فرصة؟ وهل الإحباط سبب رئيس لتقاعد الموظفين قبل أوان تقاعدهم الفعلي؟ أليس الشعور بالانفصال بين الموظفين وعمل الوزارات الذي يقوم به قلة من الناس هو الدافع الرئيس لابتعادهم عن مكان لا ينتمون إليه؟ هل عدم وجود مشروعات كبرى وأمثلة ناجحة يخلق أجواء التسيب وعدم الشعور بالمسؤولية؟ في اعتقادي أن ظاهرة "تجسير العطلة" أعمق مما يمكن تخيله.في الختام قد يبدو الإصلاح بعيد المنال وصعب التطبيق، ولكن من يقرأ التاريخ يجد أن توافر القدوة في مواقع اتخاذ القرار سبب رئيس في خلق موجة من التفاؤل وبث روح الأمل بطريقة سحرية، السؤال هو متى وكيف تأتي تلك القدوة؟