لا جدية لدى المواطنين المسجلين في وظائف الجمعيات التعاونية

كشفت مصادر تعاونية لـ«الجريدة»، أن أغلبية المسجـليــــــن لوظائـــــف الجمعيـــــــــــات التعاونيـــــــــة لا يريدون العمل في الوظائف المتوافرة.

وقالت المصادر، إن «الذين تم توظيفهم في الجمعيات فعلياً أقل من 35 مواطناً، إذ تم إجراء مقابلة لأكثر من 82 مسجلاً وراغباً في وظائف الجمعيات، لكن الأغلبية لا يملكون الجدية في العمل».

وفيما أشارت إلى أن برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة سجل أكثر من 1100 مواطن راغب في العمل في وظائف الجمعيات التعاونية، وأنه مستمر في استقبال المزيد، بناء على مذكرة التفاهم، التي بينت توفير 1800 وظيفة في الجمعيات التعاونية، أوضحت المصادر، أن الوظائف المتوافرة في الجمعيات مثل «الكاشير» و«المسعر» و«البائع» و«مسؤول الرف» لم تناسب أغلب المسجلين، لذلك حصل العزوف عنها من العديد منهم.

ولفتت إلى أن مذكرة التفاهم بين برنامج إعادة الهيكلة ووزارة الشؤون الاجتماعية والعمل مع اتحاد الجمعيات التعاونية تعاني خللاً بعد أن تم تنفيذها وتطبيقها، مبينة أن مذكرة التفاهم ستتم مراجعتها من جديد بسبب عدم وجود حوافز للعامل الكويتي في الجمعيات التعاونية باستثناء دعم العمالة، لاسيما أن الجمعيات هي مؤسسات خدمية وتدعم المجتمع، ومختلفة عن طبيعة شركات القطاع الخاص.

وقالت المصادر، إن الجمعيات التعاونية لديها كادر مالي خاص، ولا يمكن إجبارها على صرف رواتب معينة للمواطنين الراغبين في العمل لدى الجمعية، كما أنها تستدعي الراغبين في التوظيف وتنظم مقابلات معهم، حسب احتياجاتها.