زادت "أبل" مرتبات مديرها التنفيذي تيم كوك بنسبة 22% لعام 2018، لتصل إلى 15.7 مليون دولار، حسبما أظهرت وثيقة رسمية بعثت بها المجموعة الأميركية لهيئة إدارة البورصة.

ويشمل هذا المبلغ راتبا سنويا بقيمة 3 ملايين دولار، وعلاوة قدرها 12 مليونا، بالاستناد إلى مبيعات المجموعة.

Ad

وقال مجلس إدارة المجموعة، المصنعة خصوصا لهواتف "آيفون" وأجهزة "آيباد"، أمس، "لقد حققنا رقم أعمال قدره 265.5 مليار دولار" في 2018، مع "ربح تشغيلي قدره 70.9 مليارا، أي بارتفاع نسبته 16% لكليهما".

وأضاف المجلس: "هذا الرقم يتخطى المبلغ المحدد للعلاوة التحفيزية المرتقبة"، ووافق على "دفع المستوى الأقصى لما نسبته 400% من أساس الراتب" لمدير الشركة.

وهذه السنة الثانية على التوالي التي يحصل فيها المدير، البالغ 58 عاما، والذي خلف ستيف جوبز في منصبه، على زيادة كبيرة، ففي 2017 حصل تيم كوك على 12.7 مليون دولار.

ويوازي دخل تيم كوك 283 مرة مدخول موظف عادي في "أبل" يتقاضى 55426 دولارا سنويا، حسبما أفادت المجموعة العملاقة في هذه الوثيقة.

ويأتي نشر هذه الوثيقة بعد أسبوع من إعلان كوك تقليص توقعات المجموعة لمبيعاتها في الربع الأول (سبتمبر إلى ديسمبر 2018)، عازيا ذلك إلى التباطؤ في السوق الصيني، والتوترات التجارية بين واشنطن وبكين.

وأدى هذا التحذير النادر إلى تراجع كبير في قيمة أسهم "أبل" في وول ستريت.
AFP