غالبية تقييم موظفي «الشؤون» أقل من 30%

علمت «الجريدة» أن «عملية تقييم موظفي وزارة الشؤون الاجتماعية كشفت أن غالبيتهم لم يحصلوا على 30 في المئة الخاصة بالحضور والانصراف، وأن السواد الأعظم منهم لم يتجاوز تقديرهم الـ 27 في المئة».

ووفقاً لمصادر «الشؤون»، فإن «السبب وراء عجز موظفي الوزارة، بمن فيهم أصحاب الوظائف الإشرافية من مديرين ومراقبين ورؤساء أقسام، من بلوغ هذه النسبة، ليس عدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف، بل لصعوبات عدة، منها الزحام الشديد، والمسؤوليات المتداخلة في العمل».

وذكرت المصادر أن «مسؤولي الوزارة استندوا في تقييمهم على منح الموظفين أكبر نسبة من الـ 70 في المئة الخاصة بالأداء الوظيفي لإمكانية حصولهم على مكافأة الأعمال الممتازة»، متوقعة «انخفاض أعداد الموظفين الذين سيحصلون على تلك المكافأة خلال العام المقبل، خصوصاً مع تطبيق الربط مع ديوان الخدمة المدنية، وتدخّله في عملية التقييم، وإثبات الحضور والانصراف عبر نظام البصمة».