«الإعاقة»: 1100 موظف حصلوا على تقاييم امتياز

علمت «الجريدة» أن 1100 موظف في الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة حصلوا على تقاييم سنوية امتياز، من أصل 2139 موظف هم إجمالي العاملين بالهيئة.

ووفقاً لمصادر «الإعاقة» فإن «قطاع الموارد البشرية والمالية في الهيئة بذل جهوداً مضنية، خلال الفترة الماضية، لإنجاز التقاييم وإدخالها عبر النظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية، من ثم اعتماد قرابة مليون دينار لصرف مكافآت الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين للسنة المالية (2018/2019)»، مؤكدة أن «حصول الموظف على تقييم امتياز شرط أساسي لصرف المكافأة، غير أنه ليس من الضروري أن يتم الصرف لكل موظف حاصل على التقييم نفسه».

وأوضحت المصادر أن «قيمة الأعمال الممتازة تحسب وفق الدرجة الوظيفية والمسمى بحد أقصى للوكلاء المساعدين 2000 دينار، و1500 لمديري الإدارات، و1250 للمراقبين، و1000 لرؤساء الاقسام»، مشيرة إلى أنه «بالنسبة للموظفين حسب الدرجة الوظيفية تصرف للدرجة الرابعة 800 دينار، ومن الدرجة الثامنة حتى الخامسة 600، وللدرجات المعاونة 300، أما بالنسبة للعاملين على بند الاستعانة بالخدمات فيجب مخاطبة ديوان الخدمة المدنية لأخذ الموافقة على الصرف لهم».

في موضع آخر، قالت مديرة الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د. شفيقة العوضي إن «تحديد سن معينة للاستفادة من المزايا التي يضمنها القانون للمعاقين، لتكون من عامين حتى 65 عاماً، عبارة عن مقترح وتم العدول عنه، ولن يؤخذ به في التعديلات المقترحة على القانون، الصادر بشأن حقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة». وأوضحت العوضي لـ «الجريدة» أن «القانون الحالي (8/2010) لم يحدد سنا معينة للاستفادة من مزاياه، ونحن حريصون على تطبيق ما جاء في القانون بحذافيره، وتفعيل جميع مواده التي تصب في مصلحة المعاقين».