بين كثرة الشهادات وضعف الإنتاجية
![غادة قاسم](https://storage.googleapis.com/jarida-cdn/images/1565280890868100400/1565280898000/1280x960.jpg)
إن الكم الهائل من الشهادات الجامعية التي يتم الحصول عليها فقط من أجل التعيين بوظائف معينة، ومنها التخصصات السابقة، يؤدي إلى خلل اقتصادي، حيث يحصل مَن لا تصل إنتاجيته إلى إنتاجية مهني مبتدئ على راتب الجامعي؛ فمثلاً نجد رئيس قسم نظافة يحمل شهادة في إدارة الأعمال، ولا يقدم ما قد يقدمه عامل نظافة، وكذلك بعض «السكرتارية» يحملون شهادات جامعية في إدارة الأعمال، لكن ما ينجزونه فعلياً من الممكن أن يقوم بها أي شخص أدنى منهم شهادة لاسيما في عصر التكنولوجيا الذي نعيشه. في ظل هذه الأجواء نجد أن التشريعات وشروط العمل مازالت قاصرة عن إعطاء الفرص للأكثر استحقاقاً؛ وعليه يجب أن يكون من هذه الشروط، ولاسيما للعمالة الخارجية، وجود خبرة عملية بعد التخرج لا تقل عن 5 سنوات في بلادها للاستفادة الفعلية منها، وإبقاء فرص العمل الخاصة بحديثي التخرج لأبناء البلد؛ مما يرفع كفاءتها للإسهام في تنمية الاقتصاد.وأخيراً، فإن تطور الإنسانية ليس بالتجمل بمظاهر التخصصات الحديثة بل بالإنتاجية العملية العلمية الفعلية.