من ينصف المرأة؟
لو رصدنا أبرز المواضيع التي تناولت موضوع المعوقات التي تواجهها المرأة في سوق العمل لوجدنا أولها ازدياد نسبة خروج المرأة المبكر من سوق العمل، وتهميش دورها خلال السلم الوظيفي، فتفقد حقها في الحصول على الترقيات والمناصب الإدارية العليا.
![د. ندى سليمان المطوع](https://www.aljarida.com/uploads/authors/388_1685038963.jpg)
إذاً نحن بحاجة إلى:• إعادة النظر في التشريعات الخاصة بالمرأة والعمل. • توفير الخدمات المساعدة للمرأة لتيسير عملية توزيع المسؤوليات بين البيت والعمل.• تشجيع المؤسسات الخاصة بتحفيز دور المرأة الاقتصادي. وأخيرا ورغم ازدياد المستوى التعليمي لدى المرأة فإنها تفتقر إلى التمثيل التشريعي المناسب عبر الوصول إلى عدد من المقاعد التي تمثلها تمثيلا مناسبا في البرلمان، بالإضافة إلى الحاجة لتحسين وضع المرأة في سوق العمل للوصول إلى الإنتاجية المثلى.كلمة أخيرة:تلقيت دعوة كريمة من أسرة مركز جابر الأحمد الثقافي لمشاهدة بروفة مسرحية كويتية شبابية، وفوجئت بشخصيات تتقلد مناصب قيادية، ومع ذلك تجلس بين الحضور لمتابعة الأنشطة الشبابية بكل اهتمام وتقدير، ومنهم المستشار في الديوان الأميري السفير محمد أبو الحسن ورئيس الشؤون المالية والإدارية في الديوان الأميري السيد عبدالعزيز إسحق، فتحية لهم.